Llega fin de año y los trabajadores formales de México esperan cobrar el aguinaldo, un derecho laboral establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), que otorga a todos los trabajadores el derecho a recibir, como mínimo, el equivalente a 15 días de salario antes del 20 de diciembre.
8 de noviembre 2024 - 19:44
A partir de cuándo se implementará el aguinaldo doble en México y a quiénes les corresponde cobrar
De implementarse esta medida podría mejorar notablemente la calidad de vida de los trabajadores mexicanos.
A partir de cuándo se implementará el aguinaldo doble en México y a quiénes les corresponde cobrar.
El pago del aguinaldo es una medida vigente desde 1970 y desde ese entonces ha representado un sustento económico para todas las familias, permitiendo la posibilidad de ahorrar o contar con recursos económicos para las fiestas de fin de año.
A pesar de que algunas empresas ya ofrecen un aguinaldo superior al mínimo solicitado por la LFT, la propuesta de una diputada Gabriela Benavides Cobos, del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), presentó una iniciativa de reforma al artículo 87 de la LFT que busca aumentar el mínimo legal del aguinaldo de 15 a 30 días de salario.
Doble aguinaldo en México: de qué se trata esta medida
La diputada Gabriela Benavides Cobos, del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), presentó una iniciativa de reforma al artículo 87 de la LFT que busca aumentar el mínimo legal del aguinaldo de 15 a 30 días de salario.
Bajo esta medida la funcionaria resaltó la importancia de mejorar el poder adquisitivo de los y las trabajadoras mexicanas. La propuesta de Benavides Cobos se encuentra en la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados.
A pesar de que la iniciativa aún no ha sido aprobada, este tema ganó popularidad en las calles, razón por la cual se espera una respuesta pronto. Aunque en caso de ser aprobada no se verá reflejado en el pago del aguinaldo 2024.
Cuánto cobran los trabajadores de México por el aguinaldo 2024
La LFT indica que todos los trabajadores tienen derecho a cobrar, como mínimo, el equivalente a 15 días de salario antes del 20 de diciembre.
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