Adultos mayores con credencial INAPAM: documentos para acceder al depósito antes del 20 de diciembre 2026

Tener la documentación administrativa al día dentro de las áreas de Recursos Humanos o contabilidad de la empresa es un requisito indispensable para evitar contratiempos o pausas en las transferencias bancarias.

Adultos mayores con credencial INAPAM: documentos para acceder al depósito antes del 20 de diciembre 2026.

Para asegurar la correcta dispersión de la gratificación anual de fin de año, los adultos mayores que cuentan con su credencial vigente del Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) y laboran bajo el programa de Vinculación Productiva deben presentar su expediente de documentación actualizado ante sus empleadores antes de la fecha límite del 20 de diciembre de 2026. Las autoridades laborales y el propio instituto recuerdan que este beneficio económico —garantizado por el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT)— aplica exclusivamente para aquellos adultos de 60 años o más que sostienen una relación de trabajo subordinada con empresas del sector privado y no por la simple tenencia de la tarjeta de descuentos.

Tener la documentación administrativa al día dentro de las áreas de Recursos Humanos o contabilidad de la empresa es un requisito indispensable para evitar contratiempos o pausas en las transferencias bancarias.

El abono del aguinaldo equivale como mínimo a 15 días de salario base (o su parte proporcional calculada según los días laborados en el año), por lo que formalizar y validar la identidad e información financiera del trabajador garantiza el pago oportuno de estos recursos antes de las festividades navideñas.

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Cuál es la documentación obligatoria que se debe entregar ante la empresa

Las personas de la tercera edad reincorporadas a la fuerza laboral mediante la bolsa de trabajo del INAPAM deben verificar la entrega de los siguientes documentos oficiales:

• Credencial del INAPAM vigente: Copia fotostática legible por ambos lados de la tarjeta plástica del instituto que acredita su inscripción oficial en el padrón de Vinculación Productiva.

• Identificación Oficial con fotografía (INE o pasaporte): Credencial para votar vigente que valide la identidad legal del trabajador de la tercera edad.

• Clave Única de Registro de Población (CURP): Constancia en formato actualizado emitido por el Registro Nacional de Población (Renapo).

• Comprobante de domicilio reciente: Recibo de servicios (agua, luz, predial o teléfono fijo) no mayor a tres meses de antigüedad.

• Estado de cuenta bancario con CLABE interbancaria: Documento oficial del banco emisor a nombre del titular que muestre la Clave Bancaria Estandarizada de 18 dígitos para el depósito de la nómina y la prestación.

• Número de Seguridad Social (NSS): Constancia de asignación del NSS expedida por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para la retención e inscripción de prestaciones.

El rol del contrato individual de trabajo en el cobro del aguinaldo

Un aspecto crítico en el proceso de cobro radica en el respaldo jurídico de la contratación:

• Firma de contrato bajo la LFT: Para recibir el aguinaldo, el trabajador debe contar con un contrato individual de trabajo (por tiempo determinado, indeterminado o temporada) formalizado ante la empresa.

• Registro de percepciones integradas: El contrato especifica la cuota diaria asignada y las prestaciones correspondientes, lo cual sirve de base contable para determinar el monto exacto de la gratificación anual.

• Inexistencia de intermediarios: El INAPAM actúa como un enlace institucional facilitador de vacantes, por lo que el contrato y el compromiso de pago del aguinaldo se establecen directamente entre el patrón y el empleado.