Bodega Aurrerá deposita más de $9,000 a los adultos mayores con credencial INAPAM que completen estos requisitos

A diferencia del modelo tradicional de propinas voluntarias, el convenio entre la tienda y el INAPAM asegura un depósito directo en cuenta de nómina bancaria.

Bodega Aurrerá deposita más de $9,000 a los adultos mayores con credencial INAPAM que completen estos requisitos.

La cadena de autoservicio Bodega Aurrerá, perteneciente a Grupo Walmart de México, mantiene activo su programa de inclusión laboral en alianza con el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) para contratar formalmente a personas de 60 años o más inscriptas en el Programa de Vinculación Productiva y depositar más de $9,000 a los adultos mayores con credencial, otorgándoles un sueldo base mensual alineado al salario mínimo vigente en el país, además de prestaciones de ley como aguinaldo, vacaciones pagadas y afiliación inmediata al Instituto Mexicano del Seguro Social.

Esta iniciativa busca ofrecer una alternativa de ingreso seguro y constante para las personas de la tercera edad que cuentan con capacidad y deseo de mantenerse activas en el mercado de trabajo.

A diferencia del modelo tradicional de propinas voluntarias, el convenio entre la tienda y el INAPAM asegura un depósito directo en cuenta de nómina bancaria por un monto mensual que supera los $9,000 pesos netos, protegiendo los derechos laborales de los adultos mayores en jornadas adaptadas a sus necesidades.

Quién era el verdadero dueño de Bodega Aurrera antes de Walmart: los hermanos que inauguraron una pequeña tienda en CDMX y la transformaron en un imperio que hizo rica a toda la familia

Prestaciones de ley y beneficios financieros incluidos en el contrato laboral

Al incorporarse como asociados de Bodega Aurrerá, los adultos mayores acceden a un paquete integral de compensaciones garantizadas por la legislación mexicana:

• Sueldo base garantizado: Depósito mensual regular superior a los $9,000 pesos mediante transferencia electrónica de nómina.

• Aguinaldo anual obligatorio: Pago de por lo menos 15 días de salario o su parte proporcional antes del 20 de diciembre.

• Seguridad social y salud: Alta ante el IMSS para recibir atención médica gratuita, medicamentos y cobertura por incapacidad.

• Vacaciones y prima vacacional: Periodos de descanso pagados conforme a los años de servicio acumulados en la empresa.

• Flexibilidad horaria: Esquemas de trabajo de medio tiempo o turnos reducidos para preservar el bienestar físico del trabajador.

Lista de requisitos para solicitar la vacante e integrar el expediente personal

Para postular a las opciones de trabajo que ofrece la tienda de autoservicio a través del INAPAM, los aspirantes deben presentar la siguiente documentación en original y copia:

• Credencial del INAPAM vigente: Documento indispensable para validar que el candidato cuenta con 60 años cumplidos o más.

• Identificación oficial con fotografía: Credencial para votar (INE) o pasaporte vigente.

• Clave Única de Registro de Población (CURP): Certificado emitido en formato actualizado.

• Comprobante de domicilio reciente: Recibo de servicios (agua, luz, teléfono o predial) no mayor a tres meses.

• Acta de nacimiento: Copia certificada expedida por el Registro Civil.

• Solicitud de empleo o CV: Formato de solicitud elaborado con historial laboral previo.