Fíjate este nuevo anuncio para todos los mexicanos que quieran jubilarse. Entérate de qué se trata.
Cambios en el ISSSTE: cuál es la nueva edad mínima para jubilarte en este 2026
El año 2026 comenzó con ajustes importantes para miles de trabajadores del Estado en México. El ISSSTE confirmó cambios en la tabla de jubilación para quienes cotizan bajo el Artículo Décimo Transitorio, lo que impacta directamente en la edad mínima necesaria para retirarse.
Este ajuste forma parte de un esquema gradual establecido en la ley, en el que la edad requerida para obtener la jubilación del ISSSTE aumenta cada dos años. Por esta razón, algunos trabajadores que pensaban pensionarse en 2026 podrían tener que esperar más tiempo para cumplir con los requisitos.
Especialistas recomiendan revisar con atención las nuevas reglas, ya que no basta con cumplir los años de servicio para obtener la pensión del ISSSTE. También es obligatorio alcanzar la edad mínima establecida en la tabla vigente para el bienio 2026-2027.
De acuerdo con la actualización confirmada por el ISSSTE, los trabajadores que buscan la pensión por jubilación bajo el régimen del Décimo Transitorio deben cumplir tanto con la edad mínima como con los años de servicio requeridos.
Para el periodo 2026-2027, los requisitos quedaron establecidos de la siguiente manera:
Hombres: edad mínima de 58 años y al menos 30 años de servicio.
Mujeres: edad mínima de 56 años y al menos 28 años de servicio.
Este tipo de jubilación es una de las más buscadas por los trabajadores del Estado, ya que permite recibir hasta el 100% del último sueldo base registrado antes del retiro.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que cumplir únicamente con los años de servicio no es suficiente. Si un trabajador alcanza los 28 o 30 años laborados pero todavía no cumple con la edad mínima establecida, deberá esperar hasta llegar a la edad correspondiente para iniciar el trámite de jubilación del ISSSTE.
Para quienes no cumplen con el número de años de servicio requeridos, existe una alternativa conocida como Pensión por Edad y Tiempo de Servicios. En este caso, los requisitos son distintos.
En 2026, esta modalidad exige una edad mínima de 60 años y al menos 15 años de servicio. El monto de la pensión no corresponde al 100% del salario, sino a un porcentaje proporcional según los años trabajados.
Por ejemplo, con 15 años de servicio se puede recibir aproximadamente 50% del sueldo del último año, mientras que con 25 años de servicio el porcentaje puede alcanzar cerca del 75% del salario.
Una de las dudas más frecuentes entre los trabajadores del Estado es si existe la posibilidad de acceder a un retiro anticipado del ISSSTE a los 53 años. Sin embargo, en la mayoría de los casos esto no es posible.
La modalidad de retiro anticipado no está disponible para quienes se encuentran bajo el régimen del Décimo Transitorio. Este beneficio solo aplica para los trabajadores que cotizan en el esquema de Cuentas Individuales, donde el dinero de la pensión se administra a través de una Afore.
En ese sistema, el trabajador puede pensionarse antes de la edad de vejez siempre que el saldo acumulado en su cuenta sea suficiente para contratar una renta vitalicia que supere al menos en 30% la Pensión Mínima Garantizada.
Por esta razón, especialistas recomiendan que todos los trabajadores del ISSSTE revisen su situación antes de iniciar cualquier trámite. Una herramienta útil es el simulador disponible en el portal de PENSIONISSSTE, que permite verificar los años de servicio registrados y estimar el monto de la futura pensión.
Dejá tu comentario