Carlos Slim propone un importante cambio en la edad de jubilación del IMSS e ISSSTE

El multimillonario propuso una idea que trajo polémica a la escena: entérate qué fue lo que dijo Slim sobre la jubilación.

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Carlos Slim Helú, reconocido empresario mexicano y figura prominente en el ámbito internacional, ha generado gran expectación con su última propuesta. Fundador y propietario de Telmex y Telcel, Slim ha tenido un impacto considerable en la economía de México a través de su conglomerado, Grupo Carso, que abarca desde telecomunicaciones hasta retail y construcción. Su influencia va más allá del ámbito empresarial, ya que también ha participado activamente en debates sobre cuestiones económicas y sociales.

A lo largo de su carrera, Slim ha sido un pilar fundamental en el desarrollo tecnológico y económico de México. Sus iniciativas y proyectos filantrópicos han contribuido al avance de diversas causas sociales. En este contexto, su reciente sugerencia sobre la jubilación y la estructura laboral ha captado la atención pública y generado una amplia discusión.

Uno de los hitos más esperados por los trabajadores formales en México es cuando comienzan a recibir su pensión mensual del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) por ser jubilados. Este tema ha generado un reciente debate debido a una propuesta del empresario Carlos Slim Helú, quien sugiere aumentar la edad de jubilación en México.

¿Cuál debería ser la edad de jubilación en México para Carlos Slim?

Carlos Slim ha propuesto un cambio radical en las políticas de jubilación en México, sugiriendo que la edad para retirarse se eleve a los 75 años. Esta propuesta, que fue presentada durante un evento de la Fundación Telmex Telcel, plantea que los trabajadores del sector formal deberían continuar en activo hasta esa edad en lugar de los 60 o 65 años actuales. Slim argumenta que esta medida permitiría a los trabajadores seguir contribuyendo al mercado laboral y aprovechar su experiencia.

Según Slim, retrasar la jubilación a los 75 años no solo beneficiaría a los trabajadores al mantenerlos activos por más tiempo, sino que también ayudaría a los fondos de pensiones y a la seguridad social, los cuales enfrentan dificultades para cubrir las pensiones anticipadas. Este cambio podría mejorar la estabilidad financiera de estos sistemas y garantizar pensiones más adecuadas para todos los empleados.

Además de esta propuesta, Slim ha sugerido una modificación en la estructura de la semana laboral. Propone una semana de trabajo de tres días con jornadas de 12 horas cada una. Esta estructura permitiría a los empleados disfrutar de más días libres o incluso dedicarse a otros trabajos. Slim considera que este modelo responde a las nuevas realidades de alta productividad y podría equilibrar mejor las oportunidades laborales y la calidad de vida de los trabajadores.

"Conforme se desarrolla esta nueva civilización y sube la productividad a niveles muy altos, muchas personas, sobre todo jóvenes, no encuentran empleos o buenos empleos. Entonces, el planteamiento que creo que de verdad debe empezarse a adoptar es que trabaje la mayoría de la gente tres días, 11 o 12 horas, pero se jubilen hasta los 75 años", comentó Slim durante su intervención.

Slim sostiene que aumentar la edad de jubilación podría ser esencial para evitar problemas financieros en los fondos de pensiones y en el sistema de seguridad social. Según él, estos sistemas a menudo tienen dificultades para financiar las jubilaciones anticipadas, y una extensión en la vida laboral podría mejorar su viabilidad económica. Esto permitiría a los gobiernos y fondos de pensiones operar de manera más estable y asegurar pensiones adecuadas para todos los trabajadores.

"Sería muy importante también para que los gobiernos y los fondos de pensiones y de seguridad social no estén quebrados ante la incapacidad de financiar las jubilaciones de las personas desde los 60 a los 65 años", subrayó Slim.

La propuesta de Carlos Slim ha generado un debate significativo sobre la edad de jubilación y la estructura de la semana laboral en México, lo que podría implicar un cambio importante en las políticas laborales y de seguridad social del país.