Claudia Sheinbaum lanza decreto y permite que miles de trabajadores puedan jubilarse a los 55 años

La presidenta de México ha detallado las condiciones del decreto y los trabajadores que se verán beneficiados con esta medida.

Claudia Sheinbaum lanza decreto y permite que miles de trabajadores puedan jubilarse a los 55 años.

La presidenta Claudia Sheinbaum lanza decreto y permite que miles de trabajadores puedan jubilarse a los 55 años, flexibilizando las condiciones de retiro anticipado para sectores específicos de la fuerza laboral. La medida firmada por el Ejecutivo Federal busca otorgar justicia social y estabilidad económica a aquellos cotizantes que han acumulado largas trayectorias laborales bajo condiciones exigentes, permitiéndoles acceder a una pensión digna antes de cumplir la edad legal ordinaria de retiro de 60 o 65 años.

Este ajuste normativo establece las bases operativas para que los trabajadores inscritos en las instituciones de seguridad social del Estado (como el IMSS e ISSSTE) que cumplan con los criterios de semanas cotizadas y años de nacimiento estipulados en el decreto puedan iniciar el trámite de su retiro a partir del año 2034.

Con esta resolución, el Gobierno de México responde a una demanda histórica de diversos gremios productivos, priorizando la salud, el bienestar familiar y el derecho al descanso retribuido tras décadas de aportaciones.

Criterios y sectores beneficiados con la jubilación anticipada a los 55 años

El decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación no aplica de manera indiscriminada a toda la población económicamente activa, sino que delimita con claridad los grupos de trabajadores que cumplen con los supuestos legales para solicitar el retiro a los 55 años de edad:

• Generaciones específicas de cotizantes: El esquema beneficia primordialmente a trabajadores nacidos a partir de 1979 que hayan mantenido una trayectoria laboral continua y cumplan con el horizonte proyectado hacia 2034.

• Trabajadores con empleos de alto desgaste: Empleados del sector público y privado que desempeñan labores de alta exigencia física, operativa o en entornos de riesgo laboral continuo.

• Cotizantes con volumen mínimo de semanas acumuladas: Quienes registren una densidad de cotización constante ante la AFORE o el sistema de pensiones del Estado superior a los promedios ordinarios exigidos por la ley.

Requisitos y condiciones que fija el decreto presidencial

Para acceder al esquema de retiro a los 55 años estipulado por el Gobierno Federal, los aspirantes deberán acreditar una serie de requisitos indispensables en los módulos de atención del IMSS o del ISSSTE al momento de iniciar la solicitud formal:

• Edad mínima requerida: Haber cumplido 55 años de edad al momento de ingresar la solicitud de pensión.

• Semanas o años de servicio acreditados: Cumplir con la densidad de cotización requerida en el esquema de jubilación aplicable según su régimen previsional.

• Expediente de identificación actualizado: Contar con la documentación personal integrada en el sistema de la AFORE correspondiente, incluyendo CURP certificada e identificación oficial vigente.

• Dictamen de compatibilidad laboral: Para casos de desgaste físico, contar con la validación médica o técnica emitida por las autoridades de salud ocupacional de la institución previsional.