ISSSTE cambia sus reglas para siempre y alegra a millones de trabajadores por orden de Claudia Sheinbaum: se revierte la polémica Reforma del 2007

La presidenta de México frena el incremento progresivo impuesto en 2007. Conoce el calendario de reducción y los requisitos para acceder a este beneficio histórico.

El decreto de Claudia Sheinbaum que beneficia a pensionados del ISSSTE.

El Gobierno federal ha oficializado una excelente noticia para el sector laboral del Estado. La presidenta Claudia Sheinbaum ha impulsado una medida para detener el aumento progresivo de la edad mínima de jubilación. Esta iniciativa busca reconocer el derecho de las personas trabajadoras al servicio del Estado a una pensión jubilatoria justa y digna, respondiendo así a una de las principales demandas históricas de sectores del magisterio y de los servidores públicos.

De acuerdo con las autoridades federales, el decreto fue publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) desde el pasado 24 de junio de 2025. La reforma del ISSSTE del 2007 había establecido que la edad para el retiro aumentaría gradualmente, pero con el nuevo documento firmado por la mandataria, se frena el incremento, se congela la edad actual y comienza una reducción gradual programada entre el 2028 y el 2034.

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¿Quiénes aplican y quiénes quedan fuera del nuevo decreto?

Es fundamental aclarar que este beneficio no es de carácter general para toda la base trabajadora. La reducción de la edad mínima solamente beneficia a quienes pertenecen al régimen del Artículo Décimo Transitorio de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).

Para poder acceder a esta jubilación anticipada, el personal debe cumplir con las siguientes condiciones:

• Ser trabajadoras y trabajadores que no migraron al sistema de cuentas individuales.

• Cumplir estrictamente con los requisitos de años de labor, que exigen 28 años de servicio en el caso de las mujeres y 30 años de servicio en el caso de los hombres.

Por otro lado, las normativas son claras respecto a quiénes no pueden acceder a los beneficios de este nuevo decreto:

• Quedan excluidos los trabajadores y trabajadoras afiliados al IMSS, así como aquellos bajo el sistema de Afores o cuentas individuales del ISSSTE.

• Tampoco aplica para los empleados que optaron por el Bono de Pensión o que pertenecen a otra modalidad de pensión distinta del Décimo Transitorio.

El calendario oficial: así queda la nueva edad mínima de jubilación

Para brindar certeza jurídica y planificar el retiro, el documento oficial establece un esquema escalonado para los próximos años, recordando siempre que es obligatorio cumplir primero con los años de servicio requeridos. Así se aplicará la edad mínima:

• Año 2026 y 2027: Las mujeres podrán jubilarse a los 56 años de edad y los hombres a los 58 años de edad.

• Año 2028, 2029 y 2030: La edad requerida bajará a 55 años de edad para las mujeres y 57 años de edad para los hombres.

• Año 2031, 2032 y 2033: El límite disminuirá a 54 años de edad en el caso de las mujeres y 56 años de edad para los hombres.

• A partir del 2034: La edad mínima se congelará de forma definitiva en 53 años de edad para mujeres y 55 años de edad para hombres, a menos que una disposición oficial futura indique lo contrario.