Claudia Sheinbaum le deposita un extra de forma automática a los trabajadores que quieran jubilarse

El gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum, mantiene vigente el programa conocido como Fondo de Pensiones para el Bienestar que beneficia a los trabajadores a punto de su retiro.

Claudia Sheinbaum le deposita un extra de forma automática a los trabajadores que quieran jubilarse.

El Gobierno de México, bajo la administración de la presidenta Claudia Sheinbaum, consolidó el esquema de nivelación salarial mediante el Fondo de Pensiones para el Bienestar. A través de este fideicomiso público administrado por el Banco de México, los trabajadores formales del sector público y privado que inician su proceso de retiro reciben un complemento económico que se calcula e integra de manera automática a su pensión mensual.

El objetivo central de este mecanismo es garantizar que las personas que se jubilan bajo el régimen de cuentas individuales reciban una pensión equivalente al 100% de su último salario registrado, revirtiendo el impacto de los sistemas de retiro que limitaban la tasa de reemplazo a porcentajes inferiores al 40% del sueldo en activo.

Es importante tener en cuenta que el programa no funciona como la Pensión para el Bienestar de los Adultos Mayores ni consiste en entregar un apoyo económico independiente.

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¿Cómo funciona el depósito extra automático del Fondo de Pensiones para el Bienestar?

El depósito adicional no requiere que el trabajador realice inscripciones externas ni trámites ante ventanillas adicionales. Al momento de acudir al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) para solicitar la pensión por vejez, los sistemas institucionales efectúan el cálculo actuarial en automático.

Si la pensión generada únicamente con el saldo acumulado en la cuenta individual de la Afore resulta menor al último salario que percibía el trabajador en activo, el Fondo de Pensiones para el Bienestar aporta la diferencia económica restante. De esta forma, el pensionado recibe en una sola dispersión bancaria mensual tanto los recursos de su Afore como el complemento gubernamental.

Requisitos para acceder al beneficio automático al momento del retiro

Para que el sistema active la asignación automática del complemento económico, los trabajadores próximos a jubilarse deben cumplir con los criterios de elegibilidad estipulados en la normativa vigente:

• Tener 65 años de edad cumplidos: Es indispensable solicitar la pensión por vejez al alcanzar el límite legal establecido.

• Régimen laboral elegible: Pertenecer al régimen de la Ley 97 del IMSS (haber comenzado a cotizar a partir del 1 de julio de 1997) o al régimen de Cuentas Individuales del ISSSTE (vigente a partir del 1 de abril de 2007).

• Monto del último salario: Que el último sueldo base de cotización registrado no rebase el tope máximo institucional fijado para este programa (el cual se actualiza anualmente conforme a la inflación y se ubica en el rango superior a los 17,000 pesos mensuales).

• Semanas y años de cotización requeridos: Cumplir con los periodos mínimos de cotización exigidos por la ley aplicable en el IMSS o en el ISSSTE.

Un ajuste estructural que protege a los trabajadores de menores ingresos

Esta medida beneficia de manera directa a la generación de trabajadores de salarios medios e inferiores, impidiendo que al momento del retiro sus ingresos caigan drásticamente. Anteriormente, un trabajador que cotizaba con un salario de 12,000 o 15,000 pesos mensuales corría el riesgo de retirarse con una pensión de apenas 4,000 a 6,000 pesos basada únicamente en sus ahorros individuales.

Con la integración del Fondo de Pensiones para el Bienestar, el fideicomiso absorbe la brecha financiera y deposita la cantidad requerida para que el monto de la pensión iguale el 100% del sueldo en activo, garantizando seguridad económica para las familias mexicanas durante la etapa del retiro.