Diputados aprueba reducción de jornada laboral a 40 horas semanles, pero sin segundo día de descanso obligatorio: estos son los cambios
Tras una sesión maratónica, la Cámara de Diputados avaló la histórica reforma impulsada por el Ejecutivo. Sin embargo, la oposición criticó duramente la gradualidad del dictamen y el rechazo a establecer dos días de descanso por ley.
Así queda la reducción de la jornada laboral en México.
Luego de más de doce horas de intenso debate parlamentario, el pleno de la Cámara de Diputados aprobó, tanto en lo general como en lo particular, la reforma que reduce la jornada laboral a 40 horas semanales en México. La iniciativa, que fue presentada originalmente por la presidenta Claudia Sheinbaum el 3 de diciembre del año pasado, logró un consenso inicial sin precedentes para modificar la legislación laboral.
En la votación en lo general, el dictamen fue respaldado de manera unánime, alcanzando 469 votos a favor. No obstante, la fractura política se evidenció durante la votación en lo particular. En esta fase, la reforma obtuvo la mayoría calificada con 411 votos a favor frente a 58 en contra.
Los votos opositores provinieron principalmente de legisladores del PRI y Movimiento Ciudadano (MC), quienes buscaban garantizar en el texto constitucional dos días de descanso obligatorio por cada cinco laborados.
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El debate: 109 años de historia y acusaciones de "engaño"
Durante la extensa sesión, desfilaron por la tribuna 121 oradores y se presentaron más de un centenar de reservas por parte de las bancadas de MC, PVEM, PRI y PAN. El coordinador sindical Pedro Haces subrayó la magnitud del dictamen, recordando que la jornada de 48 horas había permanecido intacta en la legislación mexicana durante 109 años.
A pesar de la trascendencia del cambio, la oposición calificó el dictamen como insuficiente y engañoso. Legisladores del PRI, como Alejandro Domínguez y Erubiel Alonso, advirtieron que la reforma es un "engaño" debido a que no modifica la cantidad de días de descanso estipulados para los trabajadores. Por su parte, la diputada de MC, Patricia Mercado, defendió que la verdadera "justicia de tiempo" requiere un segundo día de recuperación. Asimismo, su compañera Ivonne Ortega acusó a la mayoría de "dar gato por liebre" al implementar una reducción que tomará años en concretarse. Tras la aprobación, Jorge Álvarez Máynez, presidente de MC, lamentó públicamente que solo 58 diputados respaldaran el descanso de dos días a la semana por ley.
Estos son los cambios clave y el calendario de implementación
El dictamen final aprobado por los legisladores establece reglas estrictas y un periodo de ajuste para el sector privado. Los puntos centrales de la reforma son los siguientes:
Por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras tendrán derecho a un solo día de descanso con goce íntegro de salario.
Este cambio constitucional no implicará, bajo ninguna circunstancia, la reducción de salarios ni la pérdida de prestaciones.
El límite máximo de horas extraordinarias permitidas por semana se incrementa de nueve a doce horas.
El pago correspondiente a las horas extra realizadas será del 200% respecto al salario ordinario del trabajador.
Queda estrictamente prohibido que las personas menores de 18 años realicen trabajo extraordinario.
El año 2026 servirá como un periodo de transición para que las empresas puedan ajustar sus contratos, nóminas y turnos laborales.
La reducción de la jornada no será inmediata; el proceso iniciará el 1 de enero de 2027 y concluirá en 2030, aplicando reducciones paulatinas de dos horas por año mediante el siguiente calendario:
2027: La jornada máxima será de 46 horas semanales.
2028: La jornada bajará a 44 horas semanales.
2029: La jornada se fijará en 42 horas semanales.
2030: Se alcanzará la meta final de 40 horas semanales.
¿Qué sigue para que la reforma entre en vigor?
Al tratarse de una modificación profunda al texto constitucional, la reforma aprobada en San Lázaro aún debe completar su ciclo legislativo. El documento será enviado al Ejecutivo para su eventual publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Además, deberá ser turnado a los congresos estatales, requiriendo la ratificación de al menos 17 legislaturas locales para poder entrar en vigor de manera oficial en todo el país.
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