Estos trabajadores tendrá doble aguinaldo en México en diciembre 2025

Checa quiénes son los trabajadores que contarán con su aguinaldo doble para fin de año este 2025. Entérate más.

Descubre qué se sabe de los aguinaldos de México.

El aguinaldo es uno de los beneficios más esperados por los trabajadores en México, ya que representa un apoyo económico importante en la temporada navideña. Sin embargo, en diciembre de 2025 habrá un grupo de empleados que recibirá doble aguinaldo, una noticia que genera interés y expectativa entre millones de personas que dependen de esta prestación para solventar gastos de fin de año.

La medida busca reconocer el esfuerzo de ciertos sectores laborales y al mismo tiempo garantizar mejores condiciones económicas en una época donde los gastos familiares suelen incrementarse. Con la inflación y el costo de vida en aumento, este tipo de apoyos se vuelve fundamental para que los trabajadores puedan equilibrar sus finanzas.

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En este contexto, conviene repasar quiénes serán los beneficiados con este pago especial, cuál es el marco legal que lo respalda y cómo la Ley Federal del Trabajo (LFT) protege los derechos de los empleados en México. Conocer esta información es clave no solo para los trabajadores, sino también para las empresas que deben cumplir con sus obligaciones patronales.

Quiénes tendrán doble aguinaldo en México 2025

De acuerdo con las disposiciones oficiales, en diciembre de 2025 los trabajadores burócratas, como así también los diputados y senadores a nivel estatal y federal, gozarán de un doble aguinaldo.

Los mismos tendrán 40 días de sueldo completo por concepto de esta prestación de ley y, en algunos casos, es aún mayor y reciben una cifra extra que ningún otro trabajador del país percibirá a finales de año.

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LFT: las prestaciones de ley de los trabajadores

La Ley Federal del Trabajo establece de manera clara que todos los trabajadores tienen derecho a recibir un aguinaldo anual, el cual debe pagarse antes del 20 de diciembre. La cantidad mínima corresponde a 15 días de salario, aunque los patrones pueden otorgar más si así lo determinan los contratos o las políticas internas de la empresa.

Además del aguinaldo, la LFT contempla otras prestaciones básicas como vacaciones, prima vacacional, seguridad social, prima de antigüedad y pago de horas extras. Estos beneficios son irrenunciables y buscan proteger al trabajador frente a posibles abusos o incumplimientos.

El caso del doble aguinaldo en 2025 es un ejemplo de cómo las instituciones pueden ofrecer condiciones superiores a la ley para incentivar a sus empleados. Si bien no todos los sectores recibirán este beneficio, representa un precedente importante y una muestra de que las prestaciones pueden mejorar con el tiempo.

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