Checa cuál es la novedad para los adultos mayores que percibirán el 75% de su sueldo de base, según esta información.
IMSS.realizó un importante recordatorio.
Millones de adultos mayores en México reciben su pensión del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tras décadas de trabajo formal. Sin embargo, no todos obtienen el 100% de su salario base al momento de retirarse. De hecho, el propio IMSS ha advertido que ciertos pensionados solo acceden al 75% de lo que ganaban, lo que puede impactar directamente su calidad de vida durante la vejez.
Esta situación afecta especialmente a quienes se jubilan bajo la Ley del IMSS de 1973, una normativa que todavía rige para quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997. Bajo este esquema, el monto de la pensión depende de varios factores, como el salario promedio de los últimos cinco años, el número de semanas cotizadas y la edad al momento del retiro. No entender estas variables puede traducirse en una pensión considerablemente menor a la esperada.
Ante este panorama, el IMSS sugiere a los trabajadores en edad de retiro o próximos a jubilarse informarse y considerar estrategias como la Modalidad 40, que permite aumentar el monto mensual de la pensión. A continuación, te explicamos cómo funcionan los porcentajes de cobro y cómo mejorar tu retiro a través de aportaciones voluntarias.
La cesantía en edad avanzada y la vejez son dos esquemas de pensión contemplados en la Ley del IMSS de 1973. En ambos casos, los trabajadores pueden jubilarse a partir de los 60 años (cesantía) o 65 años (vejez), siempre y cuando hayan cotizado al menos 500 semanas ante el Seguro Social.
Sin embargo, el porcentaje del salario base que recibirán como pensión no es fijo, sino que varía según la edad de retiro:
Por eso, quienes se jubilan anticipadamente a los 60 años, aunque cumplen los requisitos, enfrentan una pensión recortada. Esta reducción impacta en el largo plazo, sobre todo cuando no se cuenta con otros ingresos. Por ello, postergar la jubilación puede representar una mejor alternativa financiera.
La Modalidad 40, o Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, es una herramienta clave para quienes desean incrementar su pensión bajo la Ley del 73. Esta opción permite que el trabajador siga cotizando por su cuenta después de dejar de trabajar formalmente, con la ventaja de elegir un salario base de cotización más alto (hasta 25 UMA, cerca de $75,000 MXN mensuales en 2025).
Para acceder, el trabajador debe:
Haber cotizado bajo la Ley de 1973.
Estar dado de baja del IMSS.
Solicitar el ingreso a Modalidad 40 dentro de los 5 años posteriores a la baja.
Realizar aportaciones mensuales de forma voluntaria.
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