IMSS confirma cómo jubilarte con el 100% de tu salario si eres de Ley 73 o de Ley 97

El organismo de previsión social mexicano por excelencia anticipó cómo puedes jubilarte con el 100% de tu sueldo. Checa qué dijeron.

IMSS confirma cómo jubilarte con el 100% de tu salario si eres de Ley 73 o de Ley 97

El Instituto Mexicano de Seguridad Social (IMSS) contempla distintas alternativas para que los trabajadores puedan obtener una pensión equivalente al 100% de su último salario, aunque las condiciones cambian según el régimen de jubilación al que pertenezcan. Tanto la Ley 73 como la Ley 97 tienen requisitos específicos y mecanismos que pueden ayudar a mejorar el ingreso durante el retiro.

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Una de las principales diferencias está en la forma de calcular la pensión del IMSS. Mientras que los trabajadores de la Ley 73 pueden incrementar el monto de su jubilación mediante estrategias como la Modalidad 40, quienes pertenecen a la Ley 97 dependen principalmente del ahorro acumulado en su cuenta individual y de las alternativas disponibles para complementar sus ingresos.

Además, el Fondo de Pensiones para el Bienestar representa una herramienta importante para determinados jubilados bajo el régimen de la Ley 97, ya que permite complementar su pensión hasta alcanzar el 100% de su último salario, siempre que cumplan las condiciones establecidas. Sin embargo, no se trata de un beneficio automático para todos los trabajadores ni significa que cualquier persona pueda jubilarse con el total de su sueldo.

IMSS: cómo jubilarte con el 100% de tu salario

Para los trabajadores inscritos en la Ley 73 del IMSS, alcanzar una pensión del 100% es posible al cumplir los 65 años. El cálculo toma como referencia el promedio del salario registrado durante las últimas 250 semanas cotizadas y la edad en la que se solicita el retiro. Además, se necesita contar con un mínimo de 500 semanas de cotización.

El porcentaje que recibe el trabajador cambia de acuerdo con su edad al momento de pensionarse. Si solicita la jubilación a los 60 años, obtiene el 75% del promedio salarial utilizado para el cálculo; a partir de entonces, el porcentaje aumenta cinco puntos por cada año hasta llegar al 100% a los 65 años.

Otra alternativa para mejorar el monto de la pensión IMSS Ley 73 es la Modalidad 40, también conocida como Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio. Este mecanismo permite realizar aportaciones voluntarias para incrementar el salario base de cotización y, con ello, mejorar el cálculo de la pensión, siempre que se cumplan las condiciones de incorporación.

IMSS: el papel del Fondo de Pensiones para el Bienestar en Ley 97

Para quienes comenzaron a cotizar a partir del 1 de julio de 1997, el panorama es diferente. En este régimen, la pensión depende principalmente del dinero acumulado en la cuenta individual de la Afore, así como de los rendimientos generados durante la vida laboral. Por eso, a diferencia de la Ley 73, no existe un porcentaje fijo del último salario garantizado para todos los trabajadores.

Sin embargo, desde 2024 existe el Fondo de Pensiones para el Bienestar, un mecanismo que permite complementar los ingresos de determinados trabajadores pensionados bajo la Ley 97. Su objetivo es que puedan recibir una pensión equivalente al 100% de su último salario, siempre que cumplan los requisitos y respeten el límite máximo establecido.

Para 2026, el complemento tiene un tope de 17,885.85 pesos mensuales. Esto significa que el Fondo no entrega automáticamente el 100% del sueldo a cualquier jubilado, sino que busca cubrir la diferencia entre la pensión calculada con los recursos de la Afore y el ingreso laboral previo, dentro de los límites establecidos.

IMSS: requisitos para acceder al 100% de tu salario en la pensión

Los requisitos cambian según el régimen al que pertenece cada trabajador. En el caso de la Ley 73, es necesario haber comenzado a cotizar antes del 1 de julio de 1997, reunir al menos 500 semanas cotizadas y alcanzar los 65 años para obtener el 100% del promedio salarial de las últimas 250 semanas.

Para los trabajadores de la Ley 97, el requisito de semanas cotizadas aumenta gradualmente. Durante 2026 se necesitan 875 semanas, mientras que el mínimo continuará incrementándose hasta llegar a las 1,000 semanas en 2031. También es necesario considerar el saldo acumulado en la cuenta individual de la Afore y las condiciones para recibir el complemento del Fondo de Pensiones para el Bienestar.

Un punto importante es que los trabajadores de la generación de transición, es decir, quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997, pueden elegir entre los esquemas de la Ley 73 y la Ley 97 al momento de pensionarse. El IMSS presenta las proyecciones correspondientes para que puedan comparar las alternativas y elegir la que resulte más conveniente para su retiro.