IMSS confirma importante cambio para la Ley 97 en 2027: afecta a miles de trabajadores

El organismo de previsión social mexicano anticipó diversos cambios para este programa. Entérate cuáles son.

IMSS confirma importante cambio para la Ley 97 en 2027: afecta a miles de trabajadores

Miles de trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) deberán prepararse para un nuevo ajuste en los requisitos de retiro. El IMSS confirmó que en 2027 aumentará nuevamente el número de semanas de cotización necesarias para acceder a una pensión Ley 97, como parte del calendario gradual establecido por la reforma al sistema pensionario.

La modificación impactará directamente a quienes planean jubilarse en los próximos años bajo el régimen de la Ley 97 del IMSS, esquema que aplica para los trabajadores que comenzaron a cotizar a partir del 1 de julio de 1997. Este sistema se basa en cuentas individuales administradas por las Afores y contempla requisitos específicos de edad y semanas cotizadas para acceder a una pensión.

Especialistas advierten que el incremento progresivo de semanas puede representar un desafío para quienes han tenido periodos sin empleo formal o interrupciones en sus aportaciones. Por ello, recomiendan revisar constantemente el historial de cotización y planificar el retiro con suficiente anticipación para evitar contratiempos al momento de iniciar el trámite.

IMSS Ley 97: el cambio para 2027

El principal cambio que enfrentarán los trabajadores bajo la Ley 97 del IMSS será el aumento en el número mínimo de semanas cotizadas requeridas para pensionarse.

Desde la reforma al sistema pensionario se estableció un incremento gradual de 25 semanas por año hasta llegar a las mil semanas en 2031. Para 2026, el requisito será de 875 semanas cotizadas, mientras que en 2027 volverá a aumentar y alcanzará las 900 semanas.

Esto significa que miles de trabajadores que tenían previsto iniciar su trámite de retiro deberán verificar que cumplen con el nuevo requisito antes de presentar su solicitud de pensión.

Además del incremento de semanas, los afiliados deberán cumplir con otras condiciones establecidas por el IMSS. Entre ellas destacan tener al menos 60 años para acceder a la modalidad de Cesantía en Edad Avanzada o 65 años para obtener la pensión por Vejez.

Asimismo, es indispensable encontrarse dado de baja del régimen obligatorio del IMSS al momento de solicitar la prestación. Otro aspecto relevante es que la pensión Ley 97 no funciona bajo el mismo esquema que la antigua Ley 73. En este régimen, el monto del retiro depende de los recursos acumulados en la cuenta individual administrada por la Afore, así como de las aportaciones realizadas durante la vida laboral.

IMSS Ley 97: cómo iniciar el trámite

Para comenzar el proceso de jubilación bajo la Ley 97 del IMSS, los trabajadores deben reunir la documentación requerida por el Instituto.

Entre los documentos más importantes se encuentran una identificación oficial vigente, CURP, acta de nacimiento y los estados de cuenta de la Afore donde se encuentran depositados los recursos para el retiro.

Una vez reunida la documentación, el interesado deberá acudir a la Unidad de Medicina Familiar que le corresponda para presentar la solicitud y entregar los documentos físicos necesarios para el trámite. Posteriormente, la Afore o la aseguradora seleccionada se encargará de realizar la transferencia de recursos conforme a la modalidad elegida por el pensionado.

La opción de Renta Vitalicia

La Ley 97 del IMSS también contempla la posibilidad de contratar una Renta Vitalicia mediante aseguradoras autorizadas. Entre las instituciones que ofrecen esta modalidad se encuentran Profuturo GNP Pensiones, Pensiones Banorte, Pensiones BBVA y SURA. Además, algunos trabajadores pueden acceder a incentivos económicos adicionales que alcanzan hasta los 9 mil pesos al optar por este esquema.

El objetivo de estos ajustes es fortalecer la sostenibilidad financiera del sistema pensionario y garantizar que los recursos estén disponibles para quienes cumplan con los requisitos establecidos. Sin embargo, para miles de trabajadores, el aumento de semanas cotizadas en 2027 convierte la planeación del retiro en una tarea cada vez más importante para asegurar una transición exitosa hacia la jubilación.