IMSS e ISSSTE: decreto de Claudia Sheinbaum alegra a miles de mujeres con jubilación anticipada sin perder un peso

El decreto de Claudia Sheinbaum congela la edad de retiro en el ISSSTE. Conoce cómo acceder a la jubilación anticipada sin perder un peso en 2026.

IMSS e ISSSTE: decreto de Claudia Sheinbaum alegra a miles de mujeres con jubilación anticipada sin perder un peso

Captura Gobierno México

El ISSSTE cumple una función que va mucho más allá de la atención médica: es el pilar de seguridad económica de millones de trabajadoras del Estado mexicano que llevan décadas acumulando años de servicio con la vista puesta en el retiro. Para muchas de ellas, 2026 iba a ser un año de decepciones: las reglas establecidas desde la reforma de 2007 implicaban seguir trabajando más tiempo del esperado. Pero algo cambió.

A finales de 2025, la presidenta Claudia Sheinbaum firmó un decreto que alteró el curso de esa historia. La medida congeló la edad mínima de retiro para mujeres afiliadas al régimen de Décimo Transitorio del ISSSTE, frenando en seco el aumento gradual que la reforma original había programado. Para quienes estaban a punto de ver postergarse su jubilación un año más, la noticia llegó como un respiro concreto y tangible.

Pero el beneficio no llega solo, ni aplica de la misma manera para todas. Entender exactamente quién puede aprovecharlo, bajo qué condiciones y qué alternativas existen para las que quedan fuera del decreto es, en este momento, una de las tareas más urgentes para cualquier mujer que tenga el retiro en la mira.

ISSSTE: la jubilación anticipada sin perder un peso gracias al decreto de Claudia Sheinbaum

El mecanismo es claro: sin el decreto presidencial, las trabajadoras del Estado que buscaran jubilarse en 2026 habrían necesitado esperar hasta los 57 años como edad mínima, siguiendo el calendario de incrementos progresivos que la reforma del ISSSTE de 2007 había establecido. Con la intervención de Sheinbaum, esa edad quedó congelada en 56 años para el periodo 2025-2027.

El requisito que acompaña esa edad mínima no es menor: al menos 28 años de servicio cotizados. No basta con tener la edad; hay que haber acumulado el tiempo suficiente dentro del sistema. Para quienes cumplan ambas condiciones, el acceso a la jubilación anticipada no implica ningún descuento en el monto de la pensión. De ahí la frase que circula entre trabajadoras del sector público: jubilarse sin perder un peso.

El ISSSTE y el IMSS aplican reglas distintas: conocer la diferencia puede cambiar el plan de retiro de miles de mujeres

Esto representa un avance significativo frente al esquema que aplicaba antes, donde retirarse antes de la edad estándar podía significar ajustes en la pensión o simplemente no poder acceder al beneficio. Con el decreto vigente, el retiro anticipado deja de ser un castigo económico para convertirse en una opción real.

ISSSTE: no todas las mujeres acceden a la jubilación anticipada

Aquí está el punto que más confusiones genera y que puede arruinar la planeación financiera de quien no lo entienda con claridad: el decreto no cubre a todas las afiliadas al ISSSTE.

El beneficio aplica exclusivamente para trabajadoras que permanecen dentro del Régimen de Décimo Transitorio, el esquema anterior que fue modificado —pero no eliminado— con la reforma de 2007. Las servidoras públicas que en su momento optaron por migrar al sistema de Cuentas Individuales (AFORE) dentro del ISSSTE no quedan comprendidas en este decreto de manera automática.

La diferencia no es un tecnicismo menor: determina completamente a qué tipo de pensión tendrá acceso cada trabajadora y bajo qué condiciones podrá solicitarla. Antes de dar cualquier paso, cada mujer debe confirmar en qué régimen está registrada. Asumir que el decreto aplica de forma universal es un error que puede costar años de planeación mal ejecutada.

IMSS: qué sucede con las mujeres de Ley 97

Para las trabajadoras del sector privado afiliadas al IMSS bajo la Ley 97, el panorama funciona bajo una lógica distinta. Existen dos modalidades que frecuentemente se confunden, y entender sus diferencias es fundamental.

El decreto que frenó el aumento de edad en el ISSSTE llega como alivio para servidoras públicas que veían alejarse su jubilación

La primera es la Cesantía en Edad Avanzada, que permite pensionarse a partir de los 60 años. En 2026, el requisito es de 875 semanas cotizadas, cifra que seguirá aumentando 25 semanas por año hasta alcanzar las 1,000 semanas en 2031 —parte del ajuste gradual aprobado en la reforma pensionaria reciente—. El monto de la pensión dependerá del saldo acumulado en la AFORE. Si ese saldo no es suficiente para contratar una renta vitalicia adecuada, el Gobierno puede otorgar una Pensión Mínima Garantizada conforme a las reglas vigentes.

La segunda modalidad es el Retiro Anticipado, que en teoría permite jubilarse antes de los 60 años. Sin embargo, sus requisitos son considerablemente más exigentes: un mínimo de 1,250 semanas cotizadas, saldo suficiente en la AFORE para adquirir una renta vitalicia, y que esa renta sea al menos 30% superior a la Pensión Mínima Garantizada, además de cubrir el seguro de sobrevivencia para beneficiarios.

En términos prácticos, pocas trabajadoras alcanzan ese umbral financiero. El Retiro Anticipado existe legalmente, pero no debe tomarse como una salida accesible para la mayoría.

Mujeres Bienestar: el apoyo puente para todas las mujeres menores a 60 años

Antes de entrar en este punto, es necesario dejarlo claro: la Pensión Mujeres Bienestar no es una jubilación laboral ni reemplaza lo que otorgan el IMSS o el ISSSTE. Se trata de un programa social federal diseñado para reconocer el trabajo de cuidados y las labores del hogar, funcionando como un apoyo económico previo al acceso a la pensión universal de adultos mayores.

En 2026, el programa entrega $3,000 pesos bimestrales. Su implementación arrancó en 2025 con prioridad para mujeres de 63 y 64 años, aunque en municipios con mayoría de población indígena o afromexicana la cobertura se extiende desde los 60 años. Al cumplir 65, las beneficiarias pasan automáticamente al padrón de la Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores, donde el monto aumenta.

Los requisitos son accesibles: ser ciudadana mexicana, residir en el país, contar con identificación oficial vigente, CURP, acta de nacimiento y comprobante de domicilio.

Acceder al beneficio del ISSSTE no es automático: el régimen en que está registrada cada trabajadora lo define todo

Para muchas mujeres sin un historial suficiente de cotización en el IMSS o el ISSSTE, este programa puede convertirse en el único ingreso regular antes de los 65 años. No es la jubilación que muchas esperaban, pero en la práctica funciona como un puente económico que evita el vacío total entre el fin de la vida laboral activa y el acceso a la pensión universal.

La jubilación anticipada existe en México. Para algunas mujeres es una oportunidad concreta y alcanzable; para otras, una posibilidad legal que el mercado laboral y las finanzas personales hacen difícil de materializar. La distancia entre una situación y la otra está, casi siempre, en los detalles.