IMSS e ISSSTE se unen para beneficiar a milllones de pensionados con sus semanas cotizadas

Gracias al Convenio de Portabilidad, los trabajadores que cotizaron en el sector público y privado podrán sumar sus semanas para su pensión.

Poertabilidad de derechos entre IMSS e ISSSTE.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) mantienen activo un esquema administrativo que permite a los trabajadores unificar sus historiales laborales. A través del Convenio de Portabilidad, los derechohabientes pueden sumar las semanas cotizadas en ambas dependencias para asegurar y mejorar las condiciones de su pensión, beneficiando directamente a quienes han transitado entre la iniciativa privada y el servicio público.

La esencia de esta política, sustentada en el acuerdo oficial firmado el 17 de febrero de 2009, radica en que el derecho a una prestación económica está asociado estrictamente a la persona y no al tipo de patrón que lo emplea. Esta visión integral del ahorro garantiza que los años de esfuerzo y las aportaciones del trabajador no se fragmenten ni se pierdan por el simple hecho de haber cambiado de régimen laboral a lo largo de su trayectoria profesional.

Checa lo que tienen para decir el IMSS y el ISSSTE.

Requisitos indispensables para tramitar la portabilidad de derechos

Para acceder a la unificación de cuentas por retiro, cesantía en edad avanzada o vejez, las dependencias de salud exigen cumplir con un procedimiento burocrático estructurado. El requisito principal previo a la solicitud de pensión es tramitar y obtener la constancia de períodos reconocidos directamente en los servicios de afiliación tanto del Seguro Social como del instituto estatal.

Una vez que el interesado cuente con la documentación que avale su historial unificado, debe formalizar su trámite final acatando dos normas operativas ineludibles establecidas en el convenio bilateral:

• La solicitud de pensión deberá presentarse ante la institución donde se haya registrado la fecha de baja más reciente, por lo que esa dependencia será la encargada de procesar el retiro.

• Invariablemente, el trabajador deberá comprobar que está dado de baja en ambos sistemas de seguridad social al momento de iniciar la gestión definitiva.