El IMSS afirmó que hará algunos cambios drásticos en su política de beneficios especiales. Entérate cuáles son.
IMSS eliminará de manera definitiva estos beneficios para pensionados en pocos años: cuáles son y por qué
Los pensionados del Instituto Mexicano de Seguridad Social (IMSS) que pertenecen a la Ley 73 continúan disfrutando de beneficios que ya no están disponibles para quienes cotizan únicamente bajo la Ley 97. Conforme avanza el relevo generacional y disminuye el número de trabajadores con derechos adquiridos en el antiguo régimen, estas ventajas desaparecerán de forma gradual para los nuevos jubilados.
El cambio no significa que el IMSS eliminará las prestaciones de quienes ya reciben una pensión bajo la Ley 73. Lo que ocurrirá es que, con el paso de los años, cada vez habrá menos personas que puedan acceder a este esquema, ya que únicamente aplica para quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997 y conservaron sus derechos.
Esto implica que los futuros pensionados dependerán principalmente del sistema de cuentas individuales de la Ley 97, donde el monto de la pensión está ligado al ahorro acumulado en la Afore y a las reglas vigentes. Por ello, varios de los beneficios históricos de la Ley 73 dejarán de existir para las nuevas generaciones.
Uno de los mayores beneficios de la Ley 73 es que los trabajadores que cumplen los requisitos reciben una pensión vitalicia financiada por el IMSS. En contraste, quienes pertenecen a la Ley 97 dependen principalmente de los recursos acumulados en su cuenta individual de Afore para financiar su retiro.
Los asegurados bajo la Ley 73 pueden planear estratégicamente el momento de solicitar su pensión para obtener un mayor porcentaje de acuerdo con su edad. Esta posibilidad prácticamente desaparece para quienes únicamente cotizan bajo el esquema más reciente.
La Ley 73 calcula el monto de la pensión con base en el promedio salarial de las últimas 250 semanas cotizadas. Esto permite que muchos trabajadores incrementen su salario durante la etapa final de su vida laboral para obtener una pensión más alta.
La Modalidad 40 continúa siendo una de las herramientas más utilizadas por quienes pertenecen a la Ley 73, ya que permite aumentar el salario base de cotización antes del retiro y, con ello, mejorar el monto de la pensión.
Aunque este mecanismo sigue vigente, especialistas consideran que podría sufrir nuevas modificaciones en el futuro debido a su impacto sobre las finanzas del sistema pensionario.
Algunos pensionados del IMSS pueden incrementar el monto mensual de su pensión cuando acreditan familiares que dependen económicamente de ellos, siempre que cumplan los requisitos establecidos por la ley.
Este beneficio está vinculado al régimen de la Ley 73, por lo que dejará de estar disponible conforme desaparezcan los últimos beneficiarios de ese esquema.
Otra diferencia importante es que los pensionados de la Ley 73 no dependen directamente del saldo acumulado en una Afore para calcular su pensión.
En cambio, quienes pertenecen a la Ley 97 verán determinado el monto de su retiro principalmente por el ahorro generado durante toda su vida laboral, además de otros factores previstos por la legislación vigente.
Las pensiones otorgadas bajo la Ley 73 continúan actualizándose conforme a los mecanismos establecidos en la legislación aplicable.
Aunque quienes ya están pensionados conservan este derecho, las nuevas generaciones estarán sujetas a un régimen diferente con reglas distintas para la actualización de sus prestaciones.
La Ley 73 contempla condiciones más favorables para modalidades como cesantía en edad avanzada y vejez, permitiendo obtener porcentajes más elevados conforme aumenta la edad del trabajador.
Estas disposiciones ya no admiten nuevos asegurados desde el 1 de julio de 1997, por lo que desaparecerán paulatinamente conforme disminuya el número de beneficiarios.
Cada año son menos las personas que pueden pensionarse bajo la Ley 73, ya que únicamente conservan ese derecho quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997 y mantuvieron vigente su conservación de derechos.