IMSS lanza aviso importante para la Modalidad 40 de 2026: cambios y controles que encienden las alarmas

Alerta para el retiro: el IMSS anuncia estrictos cambios en la Modalidad 40 a partir de 2026, endureciendo requisitos, cuotas y controles.

 IMSS lanza aviso importante para la Modalidad 40 de 2026: cambios y controles que encienden las alarmas

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha puesto en marcha una serie de transformaciones estructurales que impactarán directamente a la denominada Modalidad 40 a partir del año 2026. Este esquema, formalmente conocido como Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, es una herramienta clave para los trabajadores bajo el amparo de la Ley del Seguro Social de 1973 que buscan optimizar el monto de su futura pensión al realizar aportaciones por cuenta propia con salarios superiores al último cotizado. La institución ha decidido reforzar los candados de operación, lo que obliga a miles de derechohabientes a revisar y ajustar sus planes de retiro de manera inmediata.

Las modificaciones no son menores. Representan un endurecimiento en las reglas del juego, las cuotas a pagar y los mecanismos de supervisión. Según lo anunciado por Eduardo Alcaraz Prous, titular de la Unidad de Incorporación al Seguro Social, estos cambios se cimentan en tres pilares fundamentales: fortalecer el control de irregularidades, garantizar la transparencia en cada aportación y establecer requisitos más estrictos tanto para el ingreso como para la permanencia en el programa de mejora de pensión. La intención es clara: garantizar la sostenibilidad del sistema y evitar el uso indebido de la Modalidad 40.

Para quienes ya están inscritos o planean hacerlo, es fundamental entender que el panorama de la planeación pensionaria ha cambiado. Las nuevas disposiciones implican que quienes cotizan con salarios elevados, o aquellos que han utilizado este mecanismo como estrategia agresiva para el incremento pensionario, serán los más afectados por el recalculo de aportaciones. El mensaje del IMSS es un llamado a la acción y a la puntualidad, pues el instituto vigilará con lupa que cada contribución se refleje correctamente, exigiendo un manejo fiscal impecable por parte de los beneficiarios.

El IMSS ha puesto en marcha una serie de transformaciones estructurales que impactarán directamente a la denominada Modalidad 40

Modalidad 40 del IMSS en 2026: los requisitos de 2026

El endurecimiento de los criterios de elegibilidad es el cambio más sensible para los trabajadores que aspiran a la Modalidad 40. A partir de 2026, el IMSS requerirá que los solicitantes cumplan rigurosamente con un historial de cotizaciones fácilmente comprobable. Los requisitos de acceso y permanencia son los siguientes:

• Semanas Mínimas de Cotización: El trabajador debe acreditar haber cotizado un mínimo de 52 semanas en el Régimen Obligatorio del Seguro Social durante los últimos cinco años previos a la fecha de su baja laboral. Este requisito busca asegurar una transición lógica entre la formalidad y la continuación voluntaria.

• Tiempo Límite para la Solicitud: No deben haber transcurrido más de cinco años entre la fecha en que el trabajador fue dado de baja del empleo y el momento en que presenta su solicitud para ingresar a la Modalidad 40. Superar este lapso inhabilita al derechohabiente para el programa.

• Ausencia de Aseguramiento Activo: Es un requisito inmutable: el solicitante no debe contar con un aseguramiento vigente como trabajador subordinado al momento de su inscripción.

• Base Salarial para Aportación: La inscripción a la Modalidad 40 debe realizarse utilizando como mínimo el último salario con el que el trabajador cotizó ante el Instituto, o un salario superior, siempre dentro del límite legal permitido por la ley.

El endurecimiento de los criterios de elegibilidad es el cambio más sensible para los trabajadores que aspiran a la Modalidad 40.

Para reforzar la supervisión, el titular Alcaraz Prous ha indicado que las áreas de Afiliación y Cobranza del Instituto llevarán a cabo una supervisión bimestral rigurosa. El objetivo de este monitoreo es garantizar que los registros salariales y las semanas cotizadas concuerden al cien por ciento con la realidad laboral y las aportaciones efectuadas por los afiliados.

Adicionalmente, el funcionario del IMSS lanzó una advertencia severa contra la desinformación, particularmente aquella que circula en redes sociales, donde se prometen pensiones exorbitantes, superiores a $60,000 MXN, con solo ingresar a la Modalidad 40. Alcaraz Prous fue enfático al aclarar que solo un perfil muy específico de derechohabiente podría alcanzar esas cifras: aquellos que pertenecen al Régimen 73, que poseen más de dos mil semanas cotizadas y que mantienen aportaciones cercanas a las 25 Unidades de Medida y Actualización (UMAs) durante los cinco años inmediatos al trámite.

En materia de transparencia y pagos, la Coordinación de Afiliación, a cargo de Carolina Griselda Cisneros Prado, detalló un nuevo proceso de dispersión referenciada operado a través de HSBC. Este mecanismo mejorará la oportunidad en que las aportaciones se reflejan en las cuentas individuales de los contribuyentes, dotando de mayor certeza jurídica y financiera a la estrategia de retiro.