Hablar del IMSS en 2026 implica hablar también de los grandes cambios que están transformando las pensiones bajo Ley 73. Y uno de los temas más sensibles para trabajadores y pensionados es la Modalidad 40, programa que permite aumentar la futura pensión. Sin embargo, el próximo año trae ajustes que requieren más información, planeación y decisiones estratégicas para evitar pérdidas económicas.
IMSS lanza aviso importante para todos los pensionados con Modalidad 40 en 2026: qué debes hacer y qué no para no perder dinero
IMSS lanza aviso para pensionados en Modalidad 40 en 2026: requisitos, plazos, costos y errores que debes evitar para no perder dinero en tu jubilación.
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IMSS lanza aviso importante para todos los pensionados con Modalidad 40 en 2026: qué debes hacer y qué no para no perder dinero
En los últimos años, la Modalidad 40 se convirtió en una herramienta clave para quienes dejaron de trabajar pero quieren seguir cotizando y mejorar su pensión. Muchos mexicanos la han utilizado para elevar su salario base de cotización y sumar semanas, pero la reforma gradual que avanza hacia 2030 está elevando cuotas y requisitos, lo que obliga a revisar cada paso antes de inscribirse.
Por ello, el IMSS lanzó advertencias relevantes para quienes están dentro o piensan incorporarse a la Modalidad 40 en 2026. Desde requisitos estrictos hasta plazos que no pueden pasarse por alto, se trata de decisiones que pueden definir una pensión mayor o la pérdida definitiva del beneficio. A continuación, todo lo que debes saber.
IMSS: esto debes saber sobre la Modalidad 40 para 2026
¿Qué es la Modalidad 40?
La Modalidad 40, también llamada Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, permite seguir cotizando después de haber salido de un empleo formal. El objetivo es incrementar semanas y salario promedio, factores que inciden directamente en el cálculo final de la pensión bajo Ley 73. En casos bien planificados, puede incrementar el monto hasta 300%.
Debes pertenecer a Ley 73
Solo quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997 son elegibles. Además, no deben tener un trabajo formal vigente. Si aparece una relación laboral activa en el sistema, el IMSS puede suspender o negar la inscripción.
Plazo máximo de 5 años
Uno de los avisos más importantes del IMSS es que no pueden haber pasado más de cinco años desde la última baja laboral al momento de solicitarla. Si se supera ese periodo, se pierde el derecho a entrar a la Modalidad 40.
Semanas cotizadas mínimas
Se requiere haber cotizado 52 semanas en los últimos cinco años previos a la baja. Aunque con Ley 73 bastan 500 semanas para pensionarse, tener más semanas gracias a la Modalidad 40 puede aumentar significativamente el monto mensual.
Elegir salario de cotización
Al inscribirse es posible cotizar con el último salario o elegir uno superior hasta 25 UMAs. Esto define el promedio de las últimas 250 semanas, por lo que una decisión correcta puede marcar la diferencia en tu monto final.
Cuotas suben en 2026
El IMSS informó que a partir de 2026 la cuota mensual asciende al 14.438% del salario elegido. Cada año continuará aumentando hasta llegar al 18.8% en 2030. Por ello, es clave evaluar si tu presupuesto soportará esa actualización anual.
Momento ideal para inscribirse
Aunque no existe una edad obligatoria, una estrategia común es calcular la fecha ideal para que las últimas 250 semanas registren salario elevado. Por ejemplo, quienes buscan retirarse a los 60 años suelen inscribirse cerca de los 52 años y algunos meses.
Beneficios más importantes
Entre los principales beneficios está el incrementar el monto de pensión, sumar semanas, conservar derechos ante IMSS y asegurar un mejor promedio salarial. Es una inversión financiera a largo plazo.
Supervisión del IMSS en 2026
Desde 2026 habrá supervisión más estricta de salarios y semanas. El IMSS revisará que los datos correspondan a la realidad laboral, con el fin de evitar irregularidades. Además, el trámite puede hacerse en línea o en Subdelegación con CURP, NSS e identificación oficial.
De esta manera, la Modalidad 40 seguirá siendo una gran alternativa para los pensionados, pero 2026 obliga a tomar decisiones informadas. Lo que hagas —y lo que no— puede definir cuánto dinero recibirás el resto de tu vida laboral.
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