IMSS le dice adiós a la Ley 73: la pensión más amada tiene fecha de vencimiento y los pensionados tendrán solo un camino

La Ley de 1973, siempre tan querida por sus beneficios con respecto a la Ley de 1997, está cerca de no existir más. En esta nota, todo lo que debes saber

La Ley 73 del IMSS entra en su etapa final.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tiene dos regímenes para los trabajadores de México: la Ley 73 y la Ley 97. La primera, exclusiva de aquellos mexicanos que comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997, es la más querida porque ofrece condiciones más favorables en cuanto al cálculo de la pensión y los requisitos para jubilarse. Pero, en muy poco tiempo, ya ningún trabajador podrá acceder a ella y será su final para siempre.

Tal como confirmó el IMSS, las nuevas generaciones solo podrán acceder a la Ley 97 y a su sistema de cuentas individuales, siempre y cuando no aparezca un nuevo esquema en un futuro. El motivo no es decisión del organismo que depende del Gobierno federal, sino corresponde a la característica principal de este régimen: en una década, ya nadie será elegible para sumarse a este régimen.

IMSS estima que hacia el año 2035 (algunos señalan 2039 como la fecha exacta) la mayoría de los beneficiarios de este régimen ya se habrán jubilado, marcando prácticamente el final de la Ley 73 en México. A partir de ese momento, todos los trabajadores estarán sujetos únicamente a la Ley 97, que funciona bajo un esquema de cuentas individuales administradas por las Afores.

Por qué la Ley 73 del IMSS es la más amada por todos los pensionados

La Ley 73 del IMSS es considerada más atractiva que la Ley 97 debido a la forma en la que se calcula la pensión. Bajo este esquema, el monto se determina con base en el promedio salarial de las últimas 250 semanas cotizadas (aproximadamente 5 años), además del número total de semanas trabajadas. Esto permite que el trabajador reciba una pensión definida y garantizada por parte del IMSS.

Entre sus principales beneficios destacan: la posibilidad de obtener una pensión vitalicia, incrementos anuales ligados al salario mínimo, acceso a servicios médicos para el titular y sus beneficiarios, así como pensión para viudez, orfandad e invalidez en caso de ser necesario. A diferencia de la Ley 97, donde el monto depende directamente del ahorro acumulado en la cuenta individual, en la Ley 73 la responsabilidad del pago recae en el IMSS y el Gobierno Federal.

Esto explica por qué tantos trabajadores ven con preocupación el fin de este régimen, ya que su desaparición implica que las futuras generaciones dependerán exclusivamente de sus ahorros en Afore y de la rentabilidad obtenida durante su vida laboral.

Pensión IMSS: las diferencias entre Ley 73 y Ley 97

Ley 73

• Debe tener 65 años al momento de presentar su solicitud de pensión.
• Haber causado baja en el Régimen Obligatorio de la Ley del Seguro Social.
• Tener registradas ante el IMSS, como mínimo, 500 semanas de cotización.
• Haber cotizado antes del 1 de julio de 1997.
• Encontrarse dentro del período de conservación de derechos, que será igual a la cuarta parte del tiempo cubierto por sus cotizaciones semanales, contando a partir de la fecha de su baja.

Ley 97

• Debe tener 65 años al momento de presentar su solicitud de pensión.
• Haber causado baja en el Régimen Obligatorio de la Ley del Seguro Social.
• Tener registradas ante el IMSS, como mínimo, 1,250 semanas de cotización.