IMSS Ley 97 cambia de manera definitiva este jueves: esto es lo que debes saber si quieres pensionarte

IMSS confirma cambio definitivo en la Ley 97: semanas cotizadas en 2026, escalera hasta 2031 y qué debes saber si planeas pensionarte.

IMSS Ley 97 cambia de manera definitiva este jueves: esto es lo que debes saber si quieres pensionarte

El sistema de pensiones en México entra en una etapa decisiva que impactará directamente a millones de trabajadores que planean su retiro en los próximos años. El IMSS confirmó que este jueves se consolida un cambio definitivo en la forma de pensionarse bajo la Ley 97, un esquema que ya no admite excepciones y que obliga a entender nuevas reglas si se quiere acceder a una pensión.

Durante décadas, el retiro estuvo asociado a un modelo solidario en el que el Estado garantizaba el pago mensual a los jubilados. Sin embargo, ese esquema quedó reservado para una generación específica y hoy está en su fase final. Para quienes comenzaron a cotizar después de julio de 1997, la realidad es otra y exige mayor planeación.

Este cambio no significa el fin de las pensiones, sino una transformación total en su lógica. A partir de ahora, el monto del retiro dependerá del ahorro acumulado, las aportaciones realizadas y el cumplimiento estricto de semanas cotizadas, lo que vuelve indispensable conocer qué exige la Ley 97 del IMSS en 2026 y cómo evolucionará en los próximos años.

IMSS Ley 97: cuántas semanas cotizadas necesitas en 2026

La Ley 97 del IMSS establece que los trabajadores afiliados deben reunir un número mínimo de semanas cotizadas para tener derecho a una pensión. Este requisito no es fijo: aumenta de manera gradual año con año como parte de una transición que inició en 2021.

La Ley 97 del IMSS establece que los trabajadores afiliados deben reunir un número mínimo de semanas cotizadas para tener derecho a una pensió

Para 2026, el Instituto Mexicano del Seguro Social exige 875 semanas cotizadas como mínimo. Esto equivale a poco más de 16 años y medio de trabajo formal continuo. Quienes no alcancen ese umbral no podrán pensionarse y deberán optar por otras alternativas, como retirar los recursos acumulados en su Afore en una sola exhibición o seguir cotizando hasta cumplir el requisito.

A diferencia del régimen anterior, la Ley 97 no calcula la pensión con base en el último salario ni en un promedio de ingresos. El monto final depende del saldo total de la cuenta individual, integrada por aportaciones del trabajador, del patrón y del Estado, además de los rendimientos generados por la Afore.

Este cambio obliga a los trabajadores a prestar atención constante a su historial laboral, ya que las lagunas de cotización, los cambios de empleo o la informalidad pueden retrasar de forma considerable el acceso a la pensión.

IMSS Ley 97: la escalera de semanas cotizadas hasta 2031

El aumento de semanas cotizadas no se detendrá en 2026. El IMSS diseñó una “escalera” progresiva que culminará en 2031, año en el que se alcanzará el requisito definitivo.

La evolución queda de la siguiente forma: en 2026 se piden 875 semanas; en 2027 serán 900; en 2028, 925; en 2029, 950; en 2030, 975; y finalmente, en 2031 se llegará a 1,000 semanas cotizadas. A partir de ese momento, ese será el estándar permanente para pensionarse bajo la Ley 97.

IMSS Ley 97: la escalera de semanas cotizadas hasta 2031

Este esquema responde a cambios demográficos y financieros. Las personas viven más años y el sistema busca garantizar que los recursos acumulados sean suficientes para sostener pensiones durante más tiempo sin comprometer las finanzas públicas.

Para los trabajadores más jóvenes, este modelo implica asumir un rol activo en la planeación del retiro. Revisar el estado de cuenta de la Afore, evitar periodos prolongados sin cotizar y considerar aportaciones voluntarias se vuelve clave para asegurar una pensión digna.

En síntesis, el cambio definitivo de la Ley 97 marca un antes y un después en la historia del retiro en México. Conocer las reglas, anticiparse a los requisitos y entender cómo funciona el sistema ya no es opcional, sino una condición básica para pensionarse en los próximos años.