INAPAM lanza oportunidades laborales para adultos mayores: ofrece salario, aguinaldo y seguro médico

Las contrataciones se formalizan mediante contratos individuales de trabajo que obligan a las empresas participantes a respetar la totalidad de los derechos contemplados en la Ley Federal del Trabajo.

INAPAM lanza oportunidades laborales para adultos mayores: ofrece salario, aguinaldo y seguro médico.

El Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM), en coordinación con la Secretaría de Bienestar y empresas del sector privado, mantiene activa una red de contratación laboral diseñada para reincorporar a personas de 60 años o más al mercado de trabajo formal. A través de la bolsa de empleo del programa de Vinculación Productiva, los adultos mayores que cuentan con su tarjeta oficial vigente pueden acceder a vacantes que garantizan un sueldo remunerado, pago de aguinaldo anual, días de vacaciones pagadas y afiliación obligatoria al seguro médico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Esta iniciativa social combate la discriminación laboral por motivos de edad y proporciona estabilidad financiera a los adultos mayores mediante empleos dignos con jornadas adaptadas.

Las contrataciones se formalizan mediante contratos individuales de trabajo que obligan a las empresas participantes a respetar la totalidad de los derechos contemplados en la Ley Federal del Trabajo (LFT), garantizando un ingreso constante que puede sumarse de forma paralela a las pensiones jubilatorias ya otorgadas por las instituciones de seguridad social.

Qué empresas participan en la bolsa de trabajo del INAPAM y cuáles son las plazas disponibles

La red de alianzas estratégicas del instituto abarca compañías nacionales e internacionales dedicadas a diversos rubros comerciales, de servicios e industriales en las principales zonas metropolitanas del país:

• Cadenas de autoservicio y supermercados: Walmart, Soriana, Chedraui y La Comer ofrecen vacantes para atención al cliente, inventarios, empaque de mercancías y cajeros.

• Empresas del sector restaurantero y alimentos: Restaurantes y cadenas de comida rápida como Burger King y Starbucks disponen de puestos en cocina, hostería, control de insumos y mantenimiento general.

• Compañías de servicios y despachos profesionales: Puestos administrativos, recepción, auxiliares contables, vigilancia corporativa y atención telefónica en call centers.

Cuáles son las prestaciones de ley obligatorias que reciben los adultos mayores contratados

A diferencia de los esquemas de trabajo informal o voluntariado, el programa de Vinculación Productiva exige que las corporaciones brinden un paquete integral de beneficios laborales respaldado por la legislación mexicana:

• Sueldo base fijo: Pago mensual o quincenal depositado en cuenta bancaria de nómina, nunca inferior al salario mínimo general vigente.

• Afiliación al IMSS (Seguro médico): Cobertura de salud para atención médica, servicios de urgencia, hospitalización y medicamentos sin costo.

• Aguinaldo proporcional o completo: Gratuidad económica anual equivalente a un mínimo de 15 días de salario base liquidado antes del 20 de diciembre.

• Vacaciones pagadas y prima vacacional: Derecho a periodos de descanso conforme a la antigüedad acumulada en el centro de trabajo.

Requisitos documentales para postularse a las vacantes del programa laboral

Los interesados en acceder a las entrevistas de trabajo de la bolsa de empleo deben presentarse en los módulos de atención del INAPAM con la siguiente documentación en original y copia:

• Credencial del INAPAM: Plástico original vigente que certifique tener 60 años cumplidos o más.

• Identificación oficial vigente: Credencial para votar (INE) o pasaporte mexicano.

• Clave Única de Registro de Población (CURP): Documento actualizado en formato legible.

• Comprobante de domicilio: Recibo de luz, agua o predial no mayor a tres meses de antigüedad.

• Currículum Vitae o solicitud de empleo formal: Detallando la experiencia previa, habilidades y escolaridad alcanzada.