Infonavit detecta que miles de mexicanos tienen problemas en su crédito por culpa de sus patrones y no lo saben: esto debes atender con urgencia

El Instituto de la Vivienda identificó irregularidades en las aportaciones patronales que afectan directamente el historial crediticio y el patrimonio de los trabajadores

Infonavit

Sol de México

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) reportó una serie de inconsistencias derivadas del incumplimiento de obligaciones por parte de diversos empleadores.

Esta situación genera que los derechohabientes enfrenten dificultades administrativas y financieras sin haber sido notificados previamente por sus empresas.

La falta de pago oportuno de las cuotas patronales impacta directamente en la amortización de los créditos vigentes y en la precalificación de quienes buscan adquirir un inmueble.

Línea Directa

Infonavit: los 10 errores de tu patrón que pueden impactar en tu crédito

Subregistro de sueldo

Reportar un salario menor al que realmente ganas baja tus aportaciones. Esto se traduce en un monto de crédito más pequeño o en descuentos mal calculados.

Retraso en el alta ante el IMSS

Si no te registran desde el primer día, pierdes semanas cotizadas, lo que retrasa el tiempo necesario para alcanzar el puntaje que pide Infonavit.

Errores en datos personales

Un dedo mal puesto en tu CURP o Número de Seguridad Social (NSS) impide que el dinero caiga en tu cuenta real.

Aportaciones bimestrales a destiempo

Cuando el patrón se atrasa en sus pagos, se generan lagunas en tu historial crediticio.

No reportar créditos activos

Si ya tienes un crédito y la empresa no lo registra, no te harán el descuento correspondiente, lo que generará una deuda con el instituto.

Cálculo incorrecto del descuento

Descontar una cantidad distinta a la que marca el aviso de retención provoca saldos pendientes o pagos incompletos.

Omitir cambios de sueldo

Si te dan un aumento (o reducción) y no se actualiza, el cálculo del Infonavit se basará en información vieja y errónea.

Bajas injustificadas

Dar de baja a un empleado sin aviso interrumpe la continuidad laboral, un factor clave para la precalificación.

Tipo de contrato mal registrado

Estar bajo un contrato temporal cuando debería ser permanente puede afectar tu estabilidad ante los ojos del instituto y bajar tu puntuación.

Falta de comprobantes

Si la empresa no te entrega tus recibos de nómina o avisos de retención, es casi imposible que detectes estos errores a tiempo para corregirlos.