El organismo de previsión de los trabajadores estatales mexicanos anticipó una gran noticia para los empleados públicos. Fue por orden de la presidenta Sheinbaum.
La reforma de Claudia Sheinbaum para el ISSSTE que lo cambió todo: cuántos años necesitas para jubilarte
La reforma impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) modificó uno de los aspectos más relevantes para miles de empleados públicos en México: la edad mínima para acceder a la jubilación bajo el régimen Décimo Transitorio. El cambio entró en vigor en 2026 y beneficia a trabajadores que permanecieron en el esquema anterior a la reforma de 2007.
La medida establece una reducción progresiva de la edad de retiro para hombres y mujeres que cumplan con los años de servicio exigidos por la ley. Con ello, se frena el incremento gradual de la edad jubilatoria que estaba previsto en la legislación anterior y se crea un nuevo calendario que permitirá retirarse a edades más tempranas durante los próximos años.
La decisión representa una de las modificaciones más importantes para los afiliados al ISSSTE en los últimos años. Sin embargo, el beneficio no aplica para todos los trabajadores del sector público, ya que está dirigido exclusivamente a quienes permanecen en el régimen Décimo Transitorio y no migraron al sistema de cuentas individuales administrado por las AFORE.
La reforma promovida por Claudia Sheinbaum tiene alcance nacional y comenzó a aplicarse oficialmente desde enero de 2026. El objetivo principal es reducir de manera escalonada la edad mínima requerida para obtener la jubilación por años de servicio. El beneficio está dirigido únicamente a trabajadores del Estado que ingresaron al servicio público antes del 1 de abril de 2007 y que decidieron permanecer en el régimen conocido como Décimo Transitorio.
Por el contrario, quienes cotizan actualmente bajo el esquema de Cuentas Individuales del ISSSTE o migraron al sistema de AFORE después de la reforma de 2007 no forman parte de este programa y continúan sujetos a las reglas vigentes para ese régimen. Para acceder a la jubilación anticipada, las autoridades establecieron requisitos específicos relacionados con la edad y los años de servicio acumulados. En 2026, las mujeres pueden iniciar su trámite al cumplir 56 años de edad y acreditar al menos 28 años de servicio.
En el caso de los hombres, la edad mínima es de 58 años y se requieren 30 años de cotización. El Instituto verifica el historial laboral, la antigüedad y la permanencia en el régimen correspondiente antes de autorizar cualquier pensión.
Uno de los puntos más relevantes de la reforma es la creación de un calendario progresivo que disminuirá gradualmente la edad de retiro durante los próximos años.
Para las mujeres, el esquema quedó definido de la siguiente manera:
2025 a 2027: 56 años.
2028 a 2030: 55 años.
2031 a 2033: 54 años.
2034 en adelante: 53 años.
En el caso de los hombres, la reducción se aplicará de esta forma:
2025 a 2027: 58 años.
2028 a 2030: 57 años.
2031 a 2033: 56 años.
2034 en adelante: 55 años.
En todos los casos se mantienen los requisitos de antigüedad: 28 años de servicio para mujeres y 30 años para hombres. Sin embargo la reforma no modifica otros tipos de pensión contemplados por el ISSSTE, como las pensiones por invalidez, cesantía, viudez o edad y tiempo de servicio. Tampoco cambia las condiciones de quienes eligieron el sistema de cuentas individuales.
Los trabajadores que cumplan con los requisitos pueden iniciar el trámite aproximadamente tres meses antes de alcanzar la edad mínima establecida. Para ello deberán presentar identificación oficial, historial de cotización, constancia de baja y acta de nacimiento ante el área de Recursos Humanos de su dependencia.