La prestación deberá depositarse antes del 20 de diciembre y contempla un mínimo de 15 días de salario, incluso para quienes trabajaron solo una parte del año.
SAT descontará ISR del aguinaldo 2026: qué trabajadores recibirán menos dinero.
El Servicio de Administración Tributaria (SAT) contempla la retención del Impuesto Sobre la Renta (ISR) sobre una parte del aguinaldo de los trabajadores mexicanos cuando la prestación supera el límite exento establecido por la ley. El descuento no se aplica sobre el pago completo, sino únicamente sobre la cantidad que excede ese umbral.
De cara al cierre de 2026, conocer cuánto dinero se recibirá después de impuestos resulta fundamental para organizar los gastos de fin de año. El monto neto dependerá de los días de aguinaldo que correspondan, del tiempo trabajado y del cálculo fiscal que realice el empleador.
El límite de exención del aguinaldo está vinculado a la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Para 2026, el valor diario establecido por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) es de $117.31, por lo que la exención equivalente a 30 UMA alcanza los $3,519.30.
Esto significa que los trabajadores cuyo aguinaldo supere esa cantidad tendrán una parte de la prestación sujeta al ISR. Sin embargo, es importante distinguir entre el monto gravado y el impuesto que finalmente se descuenta de la nómina. Por ejemplo, una persona con un salario diario de $400 que recibe el mínimo legal de 15 días de aguinaldo obtendría $6,000 antes de impuestos, siempre que haya trabajado durante todo el año.
En ese caso, el cálculo queda de la siguiente manera:
Aguinaldo bruto: $6,000
Monto exento de ISR: $3,519.30
Monto sujeto al cálculo del ISR: $2,480.70
Los $2,480.70 no representan el impuesto que deberá pagar el trabajador, sino la parte del aguinaldo sobre la que se calcula la retención. El descuento definitivo dependerá de los ingresos gravados y del procedimiento fiscal aplicado por el empleador.
En los empleos formales, la empresa es responsable de efectuar la retención y entregar al trabajador el importe neto de la prestación.
El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre. Por lo tanto, para 2026, el último día para cumplir con esta obligación es el 19 de diciembre, aunque las empresas pueden adelantar el depósito.
La legislación establece un aguinaldo mínimo equivalente a 15 días de salario por cada año trabajado. Pero, algunas compañías otorgan prestaciones superiores, de 20, 30 o más días, de acuerdo con sus condiciones laborales.
El derecho a recibir esta prestación comprende a los empleados de planta, trabajadores de base, de confianza, sindicalizados, eventuales y contratados por obra o tiempo determinado, siempre que exista una relación laboral comprendida por la legislación. Quienes no hayan trabajado durante todo el año también tienen derecho a recibir un aguinaldo proporcional al tiempo laborado.