Se reduce la edad mínima de jubilación en México: quiénes pueden retirarse antes de los 60 años y con el 100% de su último sueldo en 2026

El ISSSTE actualiza la tabla de jubilación 2026-2027. Conoce la nueva edad mínima, años de servicio y requisitos para hombres y mujeres bajo el Décimo Transitorio.

Se reduce la edad mínima de jubilación en México: quiénes pueden retirarse antes de los 60 años y con el 100% de su último sueldo en 2026

El ISSSTE ha ratificado los requisitos actualizados para jubilarse en 2026 bajo el Artículo Décimo Transitorio, un régimen que aplica exclusivamente a los trabajadores del Estado que no migraron al sistema de cuentas individuales de AFORE. Este esquema ofrece una de las prestaciones más atractivas del servicio público: la pensión por jubilación equivalente al 100% del último sueldo base. Sin embargo, acceder a ella exige cumplir con una tabla de edad mínima que el instituto actualiza cada dos años de forma gradual al alza.

El inicio de 2026 trae cambios cruciales para miles de servidores públicos que esperaban este año como su fecha de retiro. La actualización bienal de la tabla de jubilación vuelve a mover el umbral de edad requerida, y no estar informado puede significar meses —o incluso años— de diferencia entre el plan previsto y la fecha real de pensión. Quien no cumple la edad mínima vigente, aunque tenga todos los años de servicio requeridos, no puede iniciar el trámite.

La clave para entender este sistema es que el Décimo Transitorio establece dos condiciones simultáneas: años de servicio y edad mínima. Ambas deben cumplirse al mismo tiempo. No basta con haber acumulado décadas de cotización si la edad no alcanza el umbral del bienio en curso. Este doble requisito es el principal generador de confusión entre los trabajadores próximos a jubilarse y, por ello, conocer los criterios vigentes resulta indispensable.

ISSSTE: la edad de jubilación 2026 en el Décimo Transitorio

Para quienes buscan la Pensión por Jubilación —la modalidad que garantiza el 100% del último sueldo base de forma vitalicia— los requisitos actualizados para el bienio 2026-2027 son los siguientes:

La tabla confirma una ventaja concreta: hombres pueden jubilarse a los 58 años —dos años antes de los 60 que exige el régimen de Cuentas Individuales para pensión por vejez— y mujeres a los 56. Esto representa un beneficio tangible y diferenciador para quienes permanecieron en el Décimo Transitorio y cumplieron los años de servicio exigidos.

Un punto que genera frecuentes dudas: si un trabajador cumple los años de servicio exigidos pero aún no alcanza la edad mínima, deberá esperar. No existe mecanismo de excepción dentro de este régimen que permita adelantar el retiro por antigüedad acumulada extra. La edad es un requisito duro, no negociable, y debe cumplirse al momento del trámite.

Ante cualquier incertidumbre sobre el estatus de los años registrados, el simulador de pensión disponible en el portal de PENSIONISSSTE es la herramienta oficial para conocer el panorama real. Usarlo este mes puede marcar la diferencia entre planificar un retiro posible o descubrir inconsistencias que tarden meses en corregirse.

ISSSTE: alternativas para los que no alcanzan los años de servicio

No todos los servidores públicos llegan a los 28 o 30 años de servicio requeridos para la pensión completa. Para ellos, la ley contempla la modalidad de Pensión por Edad y Tiempo de Servicios. Los requisitos para 2026 en este esquema son distintos: la edad mínima sube a 60 años, independientemente del género, pero el umbral de cotización baja a 15 años de servicio acumulados.

La diferencia crucial está en el monto: esta modalidad no otorga el 100% del sueldo base, sino un porcentaje proporcional a los años laborados. Con 15 años de servicio, el trabajador recibe el 50% del sueldo del último año; con 25 años, el porcentaje asciende al 75%. La escala es gradual y su cálculo exacto debe verificarse en el simulador oficial del ISSSTE con los datos reales de cada caso.

Sobre el retiro anticipado a los 53 años —una pregunta que circula con frecuencia en foros de trabajadores públicos— la respuesta es contundente: esta opción no existe dentro del Décimo Transitorio. El retiro anticipado es una figura exclusiva del régimen de Cuentas Individuales, disponible únicamente para quienes migraron a AFORE. En ese esquema, el trabajador puede retirarse antes de la edad de vejez si el saldo acumulado en su cuenta individual es suficiente para contratar una renta vitalicia que supere en al menos 30% la Pensión Mínima Garantizada. Para los trabajadores del Décimo Transitorio, esa puerta está cerrada.

En cualquiera de los dos casos —jubilación plena o pensión proporcional—, la recomendación es la misma: consultar el simulador de PENSIONISSSTE antes de iniciar cualquier trámite. Verificar que los años de servicio estén correctamente registrados, corroborar la fecha exacta en que se cumple la edad mínima y revisar el expediente de cotizaciones son pasos que pueden evitar rechazos y sorpresas de último momento en uno de los trámites más importantes de la vida laboral de un servidor público mexicano.