Una nueva disposición del poder ejecutivo flexibiliza las condiciones de retiro laboral en el país para un grupo específico de derechohabientes.
Jubilación anticipada en el ISSSTE.
El Gobierno de Claudia Sheinbaum oficializó una medida que modifica los criterios para acceder al retiro laboral de forma anticipada en el país, lo que representa un cambio significativo en la planeación financiera de un sector de la población económicamente activa. La normativa busca reestructurar las condiciones de edad y tiempo de servicio para agilizar los procesos de jubilación pendientes.
Esta disposición legal establece nuevos lineamientos técnicos para el otorgamiento de los derechos pensionarios dentro del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). El ajuste en las reglas de operación pretende brindar certeza jurídica a los trabajadores que se encuentran en el proceso de transición hacia el retiro definitivo de sus funciones laborales.
Una nueva disposición oficial plantea una baja paulatina en la edad requerida para quienes buscan pensionarse antes de tiempo bajo el esquema del Décimo Transitorio del ISSSTE. Este proceso de transición arrancará en 2025 y finalizará en 2034, año en el que la edad mínima quedará fija en 53 años para las mujeres y 55 años para los hombres.
El ajuste se aplicará por etapas durante los próximos años, quedando configurado de la siguiente manera:
Con este calendario escalonado se busca que la disminución de la edad para el retiro se implemente de forma ordenada hasta consolidar las metas del decreto.
Es importante aclarar que este beneficio de retiro anticipado está dirigido exclusivamente a los empleados inscritos en el régimen del Décimo Transitorio del ISSSTE. Quienes cumplan con este perfil, además de contar con la edad obligatoria según el año de su solicitud, tendrán que comprobar los años de cotización correspondientes.
Las condiciones fijadas por la institución estipulan un mínimo de 28 años de servicio para el personal femenino y de 30 años de servicio para el masculino. Por su parte, los departamentos administrativos del ISSSTE tendrán la tarea de revisar cada solicitud, validar que los trabajadores cumplan con todo lo que marca la ley y aplicar los nuevos lineamientos en los tiempos vigentes.