23 de octubre 2024 - 22:01

Estos son los feriados y días de descanso obligatorio en noviembre 2024, según el calendario oficial

El Día de Todos los Santos, Día de Muertos y el Aniversario de la Revolución Méxicana son algunas de las fechas importantes del penúltimo mes del año.

Estos son los feriados y días de descanso obligatorio en noviembre 2024, según el calendario oficial.

Estos son los feriados y días de descanso obligatorio en noviembre 2024, según el calendario oficial.

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A pocos días de comenzar noviembre 2024, es importante recordar cuáles son los días feriados y cuáles son los días de descanso obligatorio previsto por la Ley Federal del Trabajo (LFT) para saber cuánto te corresponde cobrar y qué pasa si te toca trabajar en algunos de estos días especiales.

En primer lugar, cabe mencionar que el Día de Todos los Santos (1 de noviembre) y el Día de Muertos (2 de noviembre) son fechas especiales para la cultura y la sociedad mexicana pero sin embargo, no son considerados como feriados, según la normativa detallada en la LFT. Tomarse un descanso del trabajo ambos días será una decisión que dependerá de la empresa u organización que trabajes. En el ámbito educativo, la Secretaría de Educación Pública (SEP) cuenta ambas jornadas como días de suspensión de actividades, lo mismo sucede con algunas universidades.

Por otro lado, se encuentra el aniversario de la Revolución Mexicana (20 de noviembre) que tendrá como día de descanso obligatorio el 18 de noviembre, según la LFT.

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Cuánto debo cobrar si trabajo en el día de descanso obligatorio

Según la Ley Federal del Trabajo (LFT) aquellos trabajadores que asistan a sus empleos en el día de descanso obligatorio, tienen derecho a recibir un salario doble. Esto significa que se les debe pagar el día normal más el doble de ese salario, como establece el artículo 75.

Si tus empleadores deciden no pagarte el salario doble que te corresponde por haber trabajado en un día de descanso obligatorio pueden presentar una denuncia en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) y solicitar un pago triple.

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