La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo informó cuáles son los días de descanso obligatorio durante diciembre de 2024 en México. Cabe mencionar que los días feriados o festivos son aquellos que no son laborables y se consideran como descanso obligatorio.
Feriados México: estos son todos los días de descanso obligatorio en diciembre 2024
Checa cuáles son los dias no laborables que tendrá el último mes del año.
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Feriados México: estos son todos los días de descanso obligatorio en diciembre 2024.
De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, tanto personas empleadoras como personas trabajadoras deberán determinar el número de trabajadoras y trabajadores que deban prestar sus servicios el día feriado.
Las personas trabajadoras que deban presentarse a laborar de manera habitual tendrán derecho a recibir independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple.
Además, si un día de descanso obligatorio cae en domingo, la persona empleadora deberá cubrirle a la persona trabajadora el pago de la prima dominical señalado en el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo.
Así, las personas trabajadoras recibirán el triple del salario, por laborar en día de descanso obligatorio, más la prima dominical.
Estos son los días de descanso obligatorio en diciembre 2024
Según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, el día de descanso obligatorio previsto este mes será el miércoles 25 de diciembre, fecha en la que se celebra la Navidad.
Cuánto deben pagarme si trabajo el día de descanso obligatorio
Según el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo, las personas trabajadoras que deban presentarse a laborar de manera habitual en el día de descanso obligatorio, tendrán derecho a recibir independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple.
A quiénes les corresponde recibir aguinaldo y hasta qué fecha pueden obtenerlo
De acuerdo con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo las personas trabajadoras tienen derecho a recibir una cantidad de dinero equivalente, como mínimo, a 15 días de salario, a la cual se le denomina aguinaldo.
También, señala que quienes no hayan cumplido un año de servicio, sin importar si se encuentran laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, deberán de percibir la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo trabajado, cualquiera que éste fuere.
El pago de aguinaldo les corresponde a las personas trabajadoras, de base, confianza, de planta, sindicalizados, por obra o tiempo determinado, temporada, por tiempo indeterminado sujeto a prueba o sujeto a capacitación inicial. La fecha límite para recibirlo es hasta el 20 de diciembre.
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