La IMSS informó que, a partir de enero del próximo año, se modificarán los requisitos para acceder a la pensión, lo que impactará tanto a los afiliados bajo la Ley 73 como a los adheridos a la Ley 97.
A partir de enero de 2026 entran en vigor nuevos requisitos para pensionarse bajo los regímenes de la Ley 73 y la Ley 97 del IMSS.
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La IMSS informó que, a partir de enero del próximo año, se modificarán los requisitos para acceder a la pensión, lo que impactará tanto a los afiliados bajo la Ley 73 como a los adheridos a la Ley 97.
En cuanto a los que cotizan bajo la Ley 73 (aquellos que iniciaron su cotización antes del 1 de julio de 1997), se realizará un ajuste en la denominada Modalidad 40, la opción mediante la cual el trabajador deja de cotizar a un patrón y aporta por su cuenta para aumentar su pensión futura.
A partir de 2026, la cuota para esta modalidad se elevará hasta el 14.438 % del salario base elegido. Esto implica que quienes quieran sostener o incrementar su base de cotización deberán destinar un monto mayor cada mes.
Por otra parte, los afiliados a la Ley 97 (los que comenzaron a cotizar a partir del 1 de julio de 1997) enfrentarán un aumento en el mínimo de semanas cotizadas. Desde 2026, el piso pasa a 875 semanas, lo que equivale a más de 16 años de trabajo continuo.
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Asimismo, el IMSS anuncia que dicho mínimo se incrementará gradualmente en 25 semanas por año hasta alcanzar las 1.000 semanas en 2031.
Aunque el acceso a la pensión no se endurece en términos estrictos, las nuevas condiciones sí exigen una mayor preparación por parte del trabajador: más semanas cotizadas o mayores aportaciones voluntarias para alcanzar una pensión digna.