Megapuente de cuatro días en México: SEP y LFT confirman descanso o pago triple en marzo 2026

Millones de estudiantes no tendrán clases y los trabajadores deberán decidir entre disfrutar el descanso obligatorio o laborar con pago triple conforme a la ley. Conoce qué días aplica y a quiénes beneficia.

Checa la situación de la Ley Federal del Trabajo. 

Marzo 2026 tendrá un fin de semana largo histórico: la Secretaría de Educación Pública (SEP) y la Ley Federal del Trabajo (LFT) confirmaron un megapuente de cuatro días, una combinación de descanso escolar obligatorio y feriado laboral que impactará a millones de familias mexicanas, tanto en las aulas como en el ámbito laboral.

El calendario oficial de la SEP establece que el megapuente iniciará el viernes 13 de marzo, cuando no habrá clases en educación básica debido a un registro académico obligatorio para docentes, aunque estos sí deben presentarse para completar sus deberes administrativos. A partir de ese día, los estudiantes de preescolar, primaria y secundaria podrán disfrutar de un descanso de cuatro días.

¿Qué días comprende el megapuente? El fin de semana largo abarca desde el viernes 13 hasta el lunes 16 de marzo. Los días sábado y domingo forman parte del descanso tradicional del fin de semana, mientras que el lunes 16 es día inhábil reconocido oficialmente por la LFT en conmemoración del natalicio de Benito Juárez, trasladado al tercer lunes del mes para promover fines de semana largos.

¿Descanso obligatorio o pago triple?

El lunes 16 se distingue de otros días del puente: es un “Día de Descanso Obligatorio” conforme al artículo 74 de la LFT, lo que significa que la mayoría de los trabajadores no deben presentarse en sus puestos.

Sin embargo, si algún trabajador o trabajadora debe laborar ese día, la LFT es clara: tendrá derecho a recibir un pago extra equivalente al salario del día más un adicional doble por trabajar en día festivo, lo que transforma la jornada en un pago triple. Esta modalidad se convierte en una oportunidad para trabajadores de sectores que usualmente no detienen actividades, como comercio, salud y servicios.