A partir del 1° de enero de 2026, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) elevará el número mínimo de semanas cotizadas requeridas para acceder a una pensión bajo la Ley 97, pasando de 825 a 850 semanas.
El IMSS endurece las reglas del juego para el retiro en 2026: si no alcanzas un nuevo umbral de cotización, podrías perder tu derecho a una pensión.
Checa lo que tiene para decir el IMSS.
A partir del 1° de enero de 2026, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) elevará el número mínimo de semanas cotizadas requeridas para acceder a una pensión bajo la Ley 97, pasando de 825 a 850 semanas.
Este cambio, que forma parte de un incremento progresivo establecido por la reforma al sistema de pensiones, podría tomar por sorpresa a muchos trabajadores que están cerca del retiro.
En los próximos meses, miles de derechohabientes que cotizan bajo la Ley 97, el régimen que aplica a quienes comenzaron a cotizar después del 1 de julio de 1997, enfrentan una exigencia más alta para poder pensionarse. El incremento de 25 semanas adicionales equivale aproximadamente a medio año de trabajo formal extra, y no todos los trabajadores tenían esta nueva cifra en su radar al planificar su retiro.
La reforma contempla aumentar gradualmente el mínimo necesario hasta alcanzar 1.000 semanas en 2031, con la intención de fortalecer la sustentabilidad financiera del sistema y fomentar el ahorro en las cuentas individuales (AFORE).
Uno de los principales riesgos del nuevo requisito es que personas que estaban a punto de iniciar su trámite de pensión bajo las reglas actuales ahora deberán rediseñar su estrategia de retiro.
Quienes planeaban jubilarse a finales de 2025 con 825 semanas deberán seguir cotizando hasta alcanzar el nuevo umbral de 850 semanas, lo que podría significar trabajar varios meses más, o incluso más tiempo si hubo interrupciones en su vida laboral.
Este ajuste no afecta a quienes cotizan bajo la Ley 73, un régimen más antiguo con requisitos diferentes y menos exigentes para pensionarse. La confusión entre ambos sistemas es frecuente y puede inducir a errores en la planeación del retiro, por lo que es vital que cada trabajador confirme bajo qué ley cotiza y cuántas semanas tiene registradas en su historial laboral.
Para quienes todavía no alcanzan las 850 semanas, el IMSS sugiere varias acciones:
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