Avanza el proyecto San Rafael: Cipriani y Sunca acordaron el reintegro total de los trabajadores

El entendimiento contempla a trabajadores de la constructora y subcontratos desde el 1° de julio, mientras que todavía queda por definir qué empresa continuará con las obras.

El inversor Giuseppe Cipriani y el Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (Sunca) firmaron un acta de entendimiento y preacuerdo que garantiza desde el 1° de julio la posibilidad de reincorporación de todos los trabajadores que estaban vinculados a las obras del exhotel y casino San Rafael en Punta del Este, incluidos los pertenecientes a empresas subcontratadas, y establece que el empresario deberá cubrir los jornales de quienes permanecieron a disposición del proyecto pero no pudieron acceder al seguro de paro.

El documento fue firmado este martes en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), antes de la reunión prevista entre Cipriani y Criba. El preacuerdo introduce una expresión relevante en medio de las dudas sobre la continuidad de CRIBA. Al repasar las demoras e incumplimientos de plazos del proyecto, señala que “la anterior constructora” procedió a enviar a los trabajadores al seguro de paro y paralizar temporalmente las obras.

La formulación no está acompañada por una identificación de esa empresa ni por una confirmación expresa de que el vínculo con Criba haya sido rescindido. De hecho, el propio documento vuelve a mencionar posteriormente a la compañía al establecer las condiciones para el retorno de los trabajadores.

El regreso alcanza a todos los trabajadores desde el 1° de julio

El compromiso asumido por Cipriani establece una posibilidad “real y efectiva” de reincorporación para la totalidad de quienes ya formaban parte de la obra y quieran continuar en Maldonado. Esto comprende tanto al personal de la constructora como al de los subcontratistas que estuviera vinculado al proyecto desde el 1° de julio en adelante.

Para instrumentarlo, el inversor debe entregar al Sunca, dentro de las 24 horas posteriores a la firma, la nómina completa del personal afectado al proyecto. A partir de allí, el sindicato tendrá 15 días hábiles para elaborar una lista depurada con los trabajadores interesados en regresar.

El plazo no implica que quienes aparezcan posteriormente pierdan el derecho a reincorporarse. El documento establece que también podrá regresar un trabajador que manifieste su voluntad una vez vencidos esos 15 días, siempre que haya figurado en la planilla de Criba o de alguno de sus subcontratos desde el 1° de julio y no haya rechazado previamente el reintegro.

Además, las altas ante el Banco de Previsión Social (BPS) y los demás organismos deberán tramitarse de manera inmediata, con un máximo de 48 horas desde la toma de posesión de la obra.

Cipriani asumirá los jornales sin cobertura del seguro de paro

Otro de los puntos centrales del acuerdo alcanza a quienes quedaron sin ingresos durante la paralización. Cipriani se comprometió a “cubrir los jornales de aquellos trabajadores que no han tenido acceso al seguro de paro” y permanecieron a disposición del proyecto desde el 1° de julio.

El preacuerdo también crea un canal permanente de relacionamiento laboral. Tanto el inversor como la constructora deberán designar un representante para mantener el diálogo con la dirección del Sunca y sus delegados internos, además de controlar conjuntamente el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene y del convenio colectivo de la construcción.

A su vez, ante eventuales incumplimientos de la constructora o de sus subcontratistas, las diferencias deberán canalizarse primero mediante una mesa de diálogo con participación de los tres actores, antes de avanzar hacia medidas que puedan afectar el normal funcionamiento de la actividad.

El entendimiento permite despejar la situación laboral de quienes estaban vinculados al proyecto, pero deja pendientes dos definiciones centrales: no establece qué empresa continuará la construcción ni fija una fecha concreta para la reactivación general de las obras.