Además de aguinaldo: quiénes son los trabajadores que reciben vale de despensa de 14 mil 900 pesos

Checa cuáles son los requisitos necesarios para acceder a este vale de despensa ideal para afrontar los gastos de fiestas decembrinas.

Además de aguinaldo: quiénes son los trabajadores que reciben vale de despensa de 14 mil 900 pesos.

Con el inicio de diciembre de 2025 trabajadores del sector público y privado podrán recibir un vale de despensa por un monto de 14,900 pesos, además del tradicional aguinaldo. La medida apunta a beneficiar a empleados con prestaciones especiales, como reconocimiento por tiempo de servicio, convenios colectivos o bonos navideños extraordinarios.

Aunque no todos los trabajadores verán este beneficio, la expectativa ha generado interés entre asalariados, personas asalariadas, empleados de nómina fija y quienes tienen contratos vigentes, especialmente en empresas que históricamente otorgan prestaciones superiores a lo establecido por ley.

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Quiénes califican para el vale de despensa de 14,900 pesos

Los trabajadores que recibirán este vale de despensa son aquellos que cumplen con alguna de estas condiciones:

• Empleados de empresas privadas con contratos colectivos que incluyan prestaciones de fin de año superiores al mínimo.
• Personal del sector público o de organismos descentralizados que, por políticas internas, otorgan vales de despensa como compensación adicional a salario y aguinaldo.
• Trabajadores con antigüedad destacada, puesto fijo o con jornadas completas, que califican para un bono especial de despensa navideña.
• Aquellos que laboran en empresas con altos ingresos o con esquemas de prestación flexible, donde los paquetes laborales incluyen beneficios extra como vales de gran valor.

Este tipo de prestaciones suelen corresponder a convenios internos y no al estándar general, por lo que no todos los empleados podrán acceder automáticamente.

Qué implica recibir este vale y cómo se entrega

El vale de despensa de 14,900 pesos generalmente se entrega en forma de tarjeta de despensa, depósito bancario o comprobante electrónico, según el esquema de la empresa. El monto puede utilizarse en supermercados, tiendas de autoservicio, farmacias y comercios afiliados, lo que representa un apoyo significativo para las compras navideñas, compras de primera necesidad o gastos extraordinarios.

Para recibirlo, los empleados suelen necesitar estar activos —no despedidos o con empleos terminados—, tener un contrato formal vigente, y haber cumplido con los requisitos de antigüedad o buen desempeño que su empleador establezca. Las fechas de entrega suelen anunciarse en diciembre, junto con el aguinaldo.

Por qué este vale se suma al aguinaldo y no lo reemplaza

El aguinaldo, según la Ley Federal del Trabajo (LFT), es obligatorio para todos los trabajadores con relación laboral formal. El vale de despensa, en cambio, es una prestación adicional voluntaria de cada empresa. Por ello, recibir 14,900 pesos de vale no sustituye el aguinaldo legal: se trata de un bono extra.

Para los beneficiarios, esto significa que en diciembre podrían recibir un ingreso extra considerable: aguinaldo más vale de despensa, lo que representa un alivio económico importante, especialmente en un contexto de inflación, gastos navideños y demanda creciente de bienes y servicios.