Adiós a la doble pensión: la resolución de la Suprema Corte para el IMSS

Checa cuál es la resolución de asentó la Suprema Corte mexicana que afecta a algunos afiliados del IMSS.

Fallo histórico de la Suprema Corte sobre el IMSS.

Una reciente resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) encendió las alertas entre miles de trabajadores retirados del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). El máximo tribunal estableció un criterio que modifica de manera directa el acceso a beneficios por retiro para quienes formaron parte del sector público bajo esquemas especiales de contratación.

El fallo, emitido por la Segunda Sala de la Corte, pone fin a la posibilidad de cobrar de manera simultánea dos beneficios económicos por jubilación: uno derivado del contrato colectivo de trabajo y otro otorgado conforme a la legislación federal de seguridad social. La decisión ya fue elevada a jurisprudencia, por lo que resulta obligatoria para todas las instancias judiciales del país.

Con esta resolución, la SCJN busca unificar criterios y cerrar la puerta a litigios que durante años permitieron a algunos exempleados del sector salud acceder a lo que se conocía como “doble pensión”, una práctica que ahora queda formalmente descartada.

"Prohibido": lo que dictaminó la Suprema Corte de México sobre el "doble pago" del IMSS

La Suprema Corte determinó que es improcedente recibir de manera concurrente dos pensiones que tienen el mismo objetivo: sustituir el ingreso laboral una vez concluida la vida activa del trabajador. En el caso de los empleados del IMSS, el tribunal aclaró que el esquema de retiro previsto en el contrato colectivo ya cubre -e incluso supera- los beneficios establecidos en la legislación federal.

Según el criterio judicial, el beneficio contractual por años de servicio reemplaza al otorgado por edad avanzada, ya que ofrece montos más altos y condiciones más favorables. Por este motivo, no existe base legal para acumular ambos pagos, aun cuando los trabajadores hayan tenido simultáneamente la calidad de empleados y afiliados al sistema de seguridad social.

La Corte fue enfática: solo existiría obligación de complementar un beneficio si el monto legal fuera superior al contractual, una situación que calificó como excepcional en la práctica.

Los fundamentos legales que dio la Corte

El máximo órgano jurisdiccional sustentó su resolución en tres argumentos centrales. En primer lugar, señaló que el esquema de retiro negociado colectivamente ya contempla la protección frente a la contingencia del envejecimiento laboral, lo que elimina la necesidad de un segundo beneficio por el mismo concepto.

En segundo término, la Corte consideró que otorgar dos pensiones implicaría una compensación redundante por un riesgo que ya está cubierto, lo cual contraviene los principios de racionalidad y equilibrio financiero del sistema de seguridad social.

Finalmente, el tribunal aclaró que, aunque los trabajadores del IMSS tengan una doble condición -empleados y asegurados-, esa dualidad no justifica el cobro de prestaciones duplicadas por el mismo motivo. Ambas pensiones persiguen la misma finalidad: garantizar ingresos tras el cese laboral.

Impacto económico y reacción sindical

La resolución impacta directamente en las finanzas de miles de trabajadores retirados del sector salud que esperaban mantener ambos ingresos. Además, pone fin a una estrategia legal utilizada en juicios individuales para reclamar el doble pago.

Organizaciones sindicales manifestaron su desacuerdo con el fallo y sostienen que las aportaciones realizadas durante años de servicio deberían dar derecho a beneficios independientes. Sin embargo, con la publicación del criterio en el compendio oficial de jurisprudencia, la decisión de la Suprema Corte se vuelve definitiva y de aplicación obligatoria en todo México.

Pensión IMSS: fecha de pago de febrero 2026

Tras el pago de enero 2026, que se llevó a cabo el pasado viernes 2, el IMSS ya prepara el segundo depósito del año para todos sus pensionados en febrero 2026. La fecha exacta del depósito, tanto para los de Ley 73 como para los de Ley 97, será el martes 3 de febrero.

El IMSS recordó que el depósito se realiza de manera puntual cada primer día hábil del mes, por lo que solo se retrasará un día, ya que el 1 cae domingo. Sin embargo, las autoridades recomiendan que los beneficiarios planifiquen con anticipación su visita a las sucursales bancarias, ya que durante los primeros días de cada mes suele haber una alta demanda de personas que acuden a retirar su dinero.

En caso de no recibir el depósito en la fecha programada, los pensionados pueden comunicarse al teléfono 800 623 23 23 (opción 3), o acudir directamente a su Subdelegación o Unidad de Medicina Familiar para verificar el estatus del pago y realizar una solicitud por depósitos no cobrados.

IMSS

IMSS: diferencias entre Ley 73 y Ley 97

Ley 73

• Debe tener 65 años al momento de presentar su solicitud de pensión.
• Haber causado baja en el Régimen Obligatorio de la Ley del Seguro Social.
• Tener registradas ante el IMSS, como mínimo, 500 semanas de cotización.
• Haber cotizado antes del 1 de julio de 1997.
• Encontrarse dentro del período de conservación de derechos, que será igual a la cuarta parte del tiempo cubierto por sus cotizaciones semanales, contando a partir de la fecha de su baja.

Ley 97

• Debe tener 65 años al momento de presentar su solicitud de pensión.
• Haber causado baja en el Régimen Obligatorio de la Ley del Seguro Social.
• Tener registradas ante el IMSS, como mínimo, 1,250 semanas de cotización.