El banco Banorte ha habilitado un sistema integral para facilitar el pago de las cuotas obrero patronales correspondientes al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit). Este esquema permite a las empresas y empleadores cumplir con sus obligaciones de salud y vivienda de manera ágil, segura y eliminando por completo el cobro de comisiones por el servicio.
A través de esta iniciativa, la institución financiera busca optimizar los procesos administrativos del sector patronal mexicano. El modelo de recaudación está diseñado para procesar las liquidaciones mediante los canales físicos y digitales del banco, sin la necesidad de celebrar contratos adicionales y abriendo el servicio de ventanilla de forma gratuita incluso a las empresas que no son clientes directos de la entidad.
Banorte: beneficios y modalidades de pago sin comisiones
El diseño de este esquema de recaudación prioriza la flexibilidad operativa para la administración de las empresas. Una de las principales ventajas es la extensión de la fecha de vencimiento: los empleadores tienen hasta el día 17 de cada mes para cumplir oportunamente con el pago, y en caso de que dicha fecha coincida con un viernes o un día inhábil, el plazo se recorre automáticamente al siguiente día hábil bancario.
Para facilitar la dispersión de los recursos sin comprometer la seguridad de los empleadores en el traslado de efectivo, Banorte ofrece dos vías principales de pago:
-
Ventanilla bancaria: Disponible en cualquier sucursal dentro de los horarios de atención convencionales. El trámite es gratuito para clientes y no clientes, permitiendo el pago directo con tarjeta de débito.
Banca por internet: Exclusivo para los clientes que tienen habilitado el servicio Banorte en su Empresa (BEM). Esta opción permite realizar las aportaciones de manera remota en un horario extendido de 8:00 a 21:00 horas.
Banorte: requisitos y paso a paso para el cumplimiento patronal
Para ejecutar el pago de las aportaciones y amortizaciones de seguridad social y vivienda, los empleadores deben utilizar los sistemas oficiales de la dependencia donde su empresa se encuentra registrada. El procedimiento consta de los siguientes pasos: