Claudia Sheinbaum alegra a 900 mil trabajadores del ISSSTE gracias a este decreto: la excelente noticia sobre sus pensiones

ISSSTE modifica edad de jubilación del Décimo Transitorio en 2026: 900 mil trabajadores podrán retirarse antes. Conoce nuevas reglas.

Claudia Sheinbaum alegra a 900 mil trabajadores del ISSSTE gracias a este decreto: la excelente noticia sobre sus pensiones

El ISSSTE inicia 2026 con una noticia que impacta directamente en el futuro financiero de casi 900 mil trabajadores del Estado. Un decreto presidencial firmado por Claudia Sheinbaum ya está en vigor y modifica el calendario de aumento en la edad mínima de jubilación para quienes permanecen en el régimen del Décimo Transitorio. La medida representa un alivio inmediato y un beneficio económico tangible para miles de familias.

El ajuste fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el año pasado y cambia la trayectoria que estaba prevista desde la reforma a la Ley del ISSSTE de 2007. Aquella legislación estableció un aumento progresivo en la edad para jubilarse, pero el nuevo decreto frena ese incremento y abre la puerta a una reducción gradual en los próximos años.

Para entender el alcance de esta decisión, es importante recordar que en 2007 los trabajadores del Estado pudieron elegir entre migrar a un sistema de cuentas individuales —similar al modelo de Afores— o mantenerse en el régimen anterior, conocido como Décimo Transitorio. Este último garantiza una pensión calculada bajo condiciones más favorables, incluida la posibilidad de obtener hasta el 100% del sueldo básico del último año bajo la modalidad de jubilación.

ISSSTE: el cambio en la edad jubilatoria para el Décimo Transitorio

La modificación que entra en vigor en 2026 impacta directamente en la edad mínima requerida para jubilarse bajo la modalidad de Jubilación del Décimo Transitorio.

Con la ley original de 2007, la edad aumentaba cada dos años. Siguiendo ese calendario, en 2026 las mujeres con 28 años de cotización debían cumplir 57 años para retirarse, mientras que los hombres con 30 años de servicio necesitarían 59 años. Sin embargo, el nuevo decreto detiene ese incremento.

Los requisitos que aplican en 2026 quedan de la siguiente manera:

• Mujeres: podrán jubilarse a los 56 años con 28 años de cotización.

• Hombres: podrán hacerlo a los 58 años con 30 años de servicio.

En el caso de los hombres, incluso se registra una reducción frente al escenario que estaba proyectado. Esto significa que no solo se frena el aumento, sino que se mantiene una condición más favorable respecto a lo previsto.

Aunque el cambio más profundo comenzará a notarse a partir de 2028, cuando arranque una reducción más marcada en la edad mínima, el ajuste de 2026 ya evita que miles de trabajadores tengan que esperar un año adicional para pensionarse.

El objetivo final del decreto es claro: para 2034, la edad mínima de jubilación será de 53 años para mujeres y 55 para hombres, siempre que cumplan con los años de cotización establecidos.

El beneficio aplica exclusivamente para quienes permanecen en el régimen del Décimo Transitorio del ISSSTE y buscan pensionarse bajo la modalidad de Jubilación, que es la que otorga el 100% del sueldo básico del último año trabajado.

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Es importante aclarar que otras modalidades, como Cesantía en Edad Avanzada o Retiro por Edad y Tiempo de Servicios, conservan sus propios requisitos y no se ven modificadas por este decreto.

Desde el punto de vista económico, el impacto es significativo. Adelantar la jubilación implica comenzar a recibir la pensión completa antes de lo previsto y mejora la planeación financiera de largo plazo. Para muchos trabajadores, esto representa estabilidad y certidumbre en una etapa clave de su vida.

Casos como el de empleados que proyectaban retirarse en 2031 y ahora podrán hacerlo en 2028 reflejan el alcance real de la medida. Tres años de diferencia pueden traducirse en una mejora sustancial en calidad de vida y bienestar familiar.

Con esta decisión, el gobierno federal introduce un ajuste estructural en el esquema de pensiones del ISSSTE, beneficiando a casi 900 mil trabajadores del Estado y modificando el horizonte de retiro para toda una generación que optó por permanecer en el régimen tradicional.