Claudia Sheinbaum le otorga seguros del IMSS a hombres y mujeres sin empleo formal: cuáles son y quiénes pueden solicitarlos

El gobierno federal impulsa esquemas de protección social para brindar cobertura médica e indemnizaciones a las personas que laboran de forma independiente o fuera de la nómina tradicional.

Claudia Sheinbaum le deposita $6,450 al mes a hombres y mujeres mayores de 18 años que cumplan con estos dos requisitos: se reabre el registro

Captura Gobierno México

El acceso a la seguridad social en México representa un desafío constante para la población que labora de manera informal o independiente. En este contexto, la administración pública ha reforzado los mecanismos institucionales para extender la atención médica y las prestaciones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a este sector de la sociedad.

Estas medidas buscan incorporar a trabajadores independientes, comerciantes y profesionales autónomos a regímenes de protección que abarquen desde consultas médicas generales hasta coberturas especializadas. La iniciativa pretende reducir la brecha de vulnerabilidad en la que se encuentran miles de familias mexicanas sin un contrato de trabajo formal.

Existen requisitos específicos y trámites precisos para inscribirse a estos programas de incorporación voluntaria. A continuación, se detallan los tipos de protección disponibles y los lineamientos de elegibilidad vigentes para solicitar el beneficio.

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Cobertura de Enfermedades y Maternidad

Ofrece atención médica general y especializada, intervenciones quirúrgicas, medicinas e internamiento hospitalario por padecimientos ajenos al trabajo, así como la gestión de incapacidades temporales. En temas de maternidad, ampara el cuidado obstétrico, apoyo en especie para la lactancia y aportaciones económicas (previo cumplimiento de semanas cotizadas). También otorga un respaldo económico para gastos funerarios en caso de muerte del titular.

Protección ante Riesgos de Trabajo

Resguarda al personal en caso de sufrir percances o enfermedades asociadas a su actividad laboral. Incluye desde consultas, cirugías, medicamentos y hospitalización, hasta prótesis, aparatos ortopédicos y terapias de rehabilitación. Asimismo, cubre el pago por incapacidad parcial o total y, si el trabajador llega a fallecer, asigna pensiones a sus familiares junto con el apoyo para servicios funerarios.

Seguro de Invalidez y Vida

Está diseñado para proteger al afiliado cuando un padecimiento o accidente ajeno a su empleo le impida seguir trabajando y generar al menos la mitad de sus ingresos habituales. De igual forma, garantiza beneficios económicos para sus beneficiarios en caso de que llegue a faltar.

Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez

Garantiza una pensión mensual una vez alcanzados la edad y el tiempo de cotización exigidos por la Ley del Seguro Social. De no juntar las semanas mínimas, el usuario puede retirar sus fondos acumulados en una sola exhibición o seguir aportando hasta completar el trámite. Adicionalmente, el asegurado tiene la libertad de elegir su AFORE y solicitar apoyos económicos por matrimonio o desempleo.

Guarderías y Prestaciones Sociales

Proporciona atención infantil integral (cuidado, educación y esparcimiento) para los hijos de las trabajadoras, así como de padres viudos o divorciados con la patria potestad. Por otro lado, facilita el acceso a actividades deportivas, culturales, de capacitación y promoción de la salud, además de tarifas preferenciales en velatorios y centros vacacionales del instituto.