Claudia Sheinbaum reduce edad mínima de las jubilaciones en México: qué trabajadores podrán retirarse de forma anticipada en 2026

Fíjate cuál es la gran novedad que confirmó la presidenta Claudia Sheinbaum respecto a la edad de las jubilaciones.

Claudia Sheinbaum en la Mañanera del Pueblo.

Presidencia

La jubilación en México tuvo un cambio clave en 2026 que impacta directamente a miles de trabajadores del Estado afiliados al ISSSTE. Un nuevo decreto frenó el aumento progresivo en la edad mínima de retiro y abrió la puerta a la jubilación anticipada para un grupo específico de servidores públicos, modificando un esquema que durante años había generado preocupación e incertidumbre.

La medida, impulsada durante la administración de Claudia Sheinbaum, representa un giro en la política previsional del sector público. En lugar de continuar con el aumento gradual de la edad de jubilación, el decreto reconoce el desgaste laboral acumulado y busca garantizar un retiro más justo y oportuno para quienes cuentan con largas trayectorias de servicio.

El cambio fue oficializado mediante un decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y tiene un alcance concreto: no elimina el sistema del ISSSTE, pero sí modifica el calendario de edades mínimas para quienes se encuentran bajo un régimen específico. De este modo, 2026 marca un punto de inflexión en el acceso a la jubilación anticipada en México.

Jubilaciones ISSSTE: quiénes podrán retirarse de forma anticipada en 2026

Con la reforma, las edades mínimas de jubilación para 2026 quedan establecidas en 56 años para las trabajadoras y 58 años para los trabajadores. Sin el decreto, esos límites habrían sido de 57 y 59 años, respectivamente. El cambio no es aislado: el nuevo esquema contempla una reducción gradual de la edad mínima en los años siguientes.

El beneficio de la jubilación anticipada no aplica para todos los afiliados al ISSSTE. Está dirigido exclusivamente a las y los trabajadores que permanecen bajo el régimen del Artículo Décimo Transitorio de la Ley del ISSSTE de 2007, específicamente en la fracción II, inciso a). Es decir, quienes no migraron a cuentas individuales ni optaron por los bonos de pensión.

Para acceder a esta modalidad de retiro anticipado en 2026, se deben cumplir tres requisitos fundamentales. En el caso de los trabajadores, se exige contar con 30 años o más de cotización, mientras que las trabajadoras deben acreditar al menos 28 años. Además, es indispensable mantenerse en activo como personal al servicio del Estado y continuar dentro del sistema original del ISSSTE.

Quienes cumplen con estas condiciones conservan el derecho a jubilarse con una edad menor a la que habría correspondido sin el decreto. En la práctica, esto significa un alivio para miles de personas que ya acumulan décadas de trabajo y que veían cómo el retiro se alejaba año tras año.

El ISSSTE propone este nuevo proyecto para los pensionados.

Según la tabla del Décimo Transitorio, entre 2027 y 2030 se mantiene una diferencia clara entre las edades vigentes y las edades con reforma, consolidando una tendencia a la baja. Hacia 2034, la edad mínima se reducirá hasta 53 años para trabajadoras y 55 años para trabajadores, un contraste marcado frente a la lógica anterior de aumentos permanentes.