Las proyecciones preliminares de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) anticipan que el ajuste buscará mantener la recuperación del poder adquisitivo frente a la inflación acumulada.
De cuánto será el salario mínimo que depositará Claudia Sheinbaum a partir de enero 2027.
El Gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum, a través del titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños confirmaron que el incremento del salario mínimo a partir de enero del 2027 debe ser lo suficiente como para que un trabajador o trabajadora pueda comprar 2.5 canastas básicas.
Las proyecciones preliminares de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) anticipan que el ajuste buscará mantener la recuperación del poder adquisitivo frente a la inflación acumulada, consolidando la política de incrementos sostenidos implementada en los últimos años para beneficiar a millones de trabajadores en el sector formal de la economía.
Aunque el monto exacto y oficial se anunciará formalmente al concluir las mesas de negociación tripartita entre sindicatos, empresarios y el Ejecutivo federal a finales de año, las estimaciones de los analistas financieros y líderes obreros apuntan a mantener una tasa de aumento competitiva que supere la línea de bienestar familiar. Este incremento impactará de forma directa tanto en el tabulador general del país como en la Zona Libre de la Frontera Norte, incidiendo paralelamente en el cálculo de diversas prestaciones laborales, multas y aportaciones de seguridad social.
La fijación del nuevo salario mínimo no se realiza de manera unilateral, sino que sigue un riguroso procedimiento de concertación:
Mesas de diálogo tripartito: Integrantes de la CONASAMI, representantes empresariales y centrales obreras analizan los indicadores macroeconómicos, el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) y el costo de la canasta básica.
Estudio de recuperación inflacionaria: Se evalúa el porcentaje necesario para que el ingreso mínimo garantice la cobertura de la Línea de Bienestar Familiar establecida por los organismos de medición económica.
Publicación oficial del decreto: Una vez alcanzado el consenso o determinado el dictamen final, el decreto se publica en el Diario Oficial de la Federación (DOF) para su aplicación obligatoria en todo el país a partir del 1 de enero de 2027.
El incremento en el piso de percepciones económicas genera un efecto multiplicador en diversos ámbitos del mercado de trabajo mexicano:
Recuperación del poder de compra: Permite a los hogares de menores ingresos hacer frente de mejor manera a las variaciones en el costo de los alimentos, servicios y vivienda.
Reajuste de tabuladores profesionales: Diversas categorías laborales dentro de la Ley Federal del Trabajo (LFT) que toman como referencia el salario mínimo experimentan una actualización proporcional en sus percepciones base.
Modificación en el cálculo de prestaciones: Incide indirectamente en el tope máximo de cotización ante el IMSS, el Infonavit y el cálculo de indemnizaciones por despido o jubilaciones.
Como ha ocurrido en los ejercicios fiscales recientes, la política salarial contempla una distinción regional estratégica:
Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN): Mantiene un tabulador diferenciado y superior debido al costo de vida y la vinculación económica directa con el mercado de Estados Unidos.
Resto del país (Salario General): Aplica para el resto de las entidades federativas, buscando cerrar paulatinamente la brecha histórica de ingresos entre regiones.