El decreto de Claudia Sheinbaum que alegra millones de trabajadores con ISSSTE y es la envidia de los del IMSS

La presidenta de México anunció algunos beneficios especiales para los trabajadores que están afiliados al ISSSTE. Entérate cuáles son.

El decreto de Claudia Sheinbaum que alegra millones de trabajadores con ISSSTE y es la envidia de los del IMSS

El decreto de Claudia Sheinbaum sobre la jubilación permite reducir de manera gradual la edad de retiro para un grupo específico de trabajadores afiliados al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). La medida beneficia a quienes conservaron sus derechos bajo el Artículo Décimo Transitorio de la Ley del ISSSTE, aunque no representa una jubilación anticipada disponible para todos.

El esquema contempla una reducción progresiva de la edad de jubilación del ISSSTE y establece requisitos de antigüedad laboral. Los hombres deben acreditar al menos 30 años de servicio, mientras que las mujeres necesitan demostrar 28 años cotizados para acceder a este régimen.

Cómo funcionan los Consejos Consultivos del ISSSTE

La reforma fue oficializada mediante un decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 24 de junio de 2025. Sin embargo, quienes cotizan ante el IMSS no tienen acceso a esta reducción de edad, por lo que las reglas generales de pensión para los trabajadores del sector privado permanecen vigentes.

Jubilación temprana para pensionados del ISSSTE

La llamada jubilación a los 55 años no comenzó a aplicarse de forma general en 2026. El beneficio está dirigido a trabajadores que conservaron sus derechos bajo el Artículo Décimo Transitorio, régimen que permite acceder a una pensión por jubilación bajo determinadas condiciones de edad y años de servicio.

Durante 2025, 2026 y 2027, la edad mínima establecida es de 56 años para las mujeres y 58 años para los hombres. Por lo tanto, una persona que quiera jubilarse actualmente no puede simplemente solicitar su retiro a los 55 años por el solo hecho de trabajar para el Estado.

La reducción comenzará a ser más significativa a partir de 2028. Desde ese año, las mujeres podrán jubilarse desde los 55 años, mientras que los hombres tendrán que esperar hasta los 57 años, siempre que cumplan con el requisito de antigüedad correspondiente.

El calendario continuará reduciendo las edades de manera escalonada. Entre 2031 y 2033, el requisito llegará a 54 años para las mujeres y 56 para los hombres; finalmente, desde 2034, las mujeres podrán hacerlo a los 53 años y los hombres a los 55 años.

Así, el retiro temprano del ISSSTE representa una ventaja para los trabajadores que cumplen las condiciones del régimen, pero no constituye una reducción universal de la edad de jubilación en México. La fecha en que cada persona podrá retirarse dependerá de su sexo, año de solicitud y régimen pensionario.

Qué pasa con los trabajadores con IMSS

Para los trabajadores afiliados al IMSS, el escenario es diferente. El decreto que modifica gradualmente las edades para determinados trabajadores del ISSSTE no cambia las edades generales de pensión del Seguro Social, por lo que quienes laboran en el sector privado mantienen las reglas vigentes.

Actualmente, la pensión por cesantía en edad avanzada del IMSS requiere haber cumplido 60 años, mientras que la pensión por vejez se obtiene a partir de los 65 años. Por eso, la posibilidad de jubilarse a los 55 años no aplica de manera general a los trabajadores que cotizan ante el Seguro Social.

Existe, no obstante, una modalidad de retiro anticipado del IMSS para quienes están bajo la Ley del Seguro Social de 1997. Esta alternativa no depende simplemente de tener 55 años, sino de que el trabajador tenga suficientes recursos acumulados en su Afore para financiar una pensión que supere en más de 30% la pensión garantizada por el Estado.

Además, en 2026 se exige acreditar al menos 875 semanas cotizadas para este esquema. Esto convierte al retiro anticipado del IMSS en una opción mucho más restringida, ya que depende tanto del historial de cotización como del saldo acumulado en la cuenta individual.

En consecuencia, la medida impulsada durante el gobierno de Claudia Sheinbaum beneficia principalmente a un sector específico de trabajadores del Estado. Para millones de afiliados al IMSS, las edades ordinarias de 60 años para cesantía y 65 para vejez continúan vigentes, salvo que puedan cumplir las exigentes condiciones del retiro anticipado.