IMSS despide a la Ley 73 y todos los pensionados mexicanos deberán conformarse con un solo régimen

La Ley de 1973, siempre tan querida por sus beneficios, tiene las horas contadas. En esta nota, todo lo que debes saber

La Ley 73 del IMSS entra en su etapa final.

La Ley 73 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es el régimen de pensiones más querido, aunque es exclusivo de aquellos mexicanos que comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997. Ofrece condiciones más favorables en cuanto al cálculo de la pensión y los requisitos para jubilarse, por lo que saca ventaja en la comparación con la Ley 97. Pero, en pocos años, ya ningún trabajador podrá acceder a ella y será su adiós definitivo

Las nuevas generaciones solo podrán acceder a la Ley 97 y a su sistema de cuentas individuales, siempre y cuando no aparezca un nuevo esquema en un futuro. El motivo no es decisión del Gobierno federal, ahora presidido por Claudia Sheinbaum, sino corresponde a una característica propia del régimen: en una década, ya nadie será elegible para sumarse a este régimen.

Expertos en IMSS estima que hacia el año 2035 (otros señalan 2039 como la fecha exacta) la mayoría de los beneficiarios de este régimen ya se habrán jubilado, marcando prácticamente el final de la Ley 73 en México. A partir de ese momento, todos los trabajadores estarán sujetos únicamente a la Ley 97, que funciona bajo un esquema de cuentas individuales administradas por las Afores.

Checa lo que tiene para decir el IMSS.

Por qué la Ley 73 del IMSS es la más amada por todos los pensionados

La Ley 73 del IMSS es considerada más atractiva que la Ley 97 debido a la forma en la que se calcula la pensión. Bajo este esquema, el monto se determina con base en el promedio salarial de las últimas 250 semanas cotizadas (aproximadamente 5 años), además del número total de semanas trabajadas. Esto permite que el trabajador reciba una pensión definida y garantizada por parte del IMSS.

Entre sus principales beneficios destacan: la posibilidad de obtener una pensión vitalicia, incrementos anuales ligados al salario mínimo, acceso a servicios médicos para el titular y sus beneficiarios, así como pensión para viudez, orfandad e invalidez en caso de ser necesario. A diferencia de la Ley 97, donde el monto depende directamente del ahorro acumulado en la cuenta individual, en la Ley 73 la responsabilidad del pago recae en el IMSS y el Gobierno Federal.

Esto explica por qué tantos trabajadores ven con preocupación el fin de este régimen, ya que su desaparición implica que las futuras generaciones dependerán exclusivamente de sus ahorros en Afore y de la rentabilidad obtenida durante su vida laboral.