Checa una de las principales novedades de la Pensión IMSS de este año. En esta nota, los detalles.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) anunció un cambio trascendental en el sistema de pensiones al ponerle fin el acceso a nuevos beneficiarios bajo el régimen de la Ley 73. A partir de ahora, solo quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997 podrán jubilarse bajo esta legislación.
Este movimiento marca el cierre definitivo de uno de los esquemas de pensión más generosos en la historia del país, el cual permitía jubilarse con 500 semanas cotizadas y sin tope máximo en el monto, siempre y cuando se cumplieran los requisitos establecidos.
Con su desaparición, millones de trabajadores enfrentarán pensiones más bajas, sujetas a los ahorros individuales y el rendimiento de sus cuentas en las Afores.
El sistema del IMSS se divide en dos regímenes:
Régimen de 1973: Aplica a quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997. Exige 500 semanas de cotización y calcula el monto en función del salario promedio de los últimos cinco años. Permite la Modalidad 40, que otorga la opción de seguir cotizando voluntariamente para incrementar la pensión.
Régimen de 1997: Se basa en cuentas individuales administradas por las Afores. El trabajador puede elegir entre tres modalidades de retiro: renta vitalicia, retiro programado o pensión garantizada. En este esquema, el número mínimo de semanas cotizadas era de 775 en 2022 y aumentará 25 semanas cada año hasta alcanzar las 1,000 semanas en 2031. Además, se requiere una edad mínima de 60 años (cesantía) o 65 años (vejez).
Solo las personas que comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997 podrán jubilarse bajo la Ley 73. De hecho, la generación más joven que aún puede beneficiarse de ese régimen habría nacido en 1979 y comenzado a trabajar antes de los 18 años.
Para verificar esta información, se puede consultar el estado de cuenta de la Afore o la constancia de semanas cotizadas, la cual se puede obtener en línea con el CURP, el NSS y un correo electrónico.
Un trabajador que labora de forma continua puede acumular hasta 52 semanas cotizadas al año, ya que cada siete días de trabajo equivalen a una semana ante el IMSS. En algunos casos, los días adicionales pueden sumarse como una semana más.
Dejá tu comentario