El organismo de previsión social más importante de México anticipó un importante cambio para los beneficiarios de la Ley 97. Fíjate de qué se trata.
IMSS lanza aviso importante que deben saber todos los trabajadores con Ley 97 para evitar problemas con tu pensión.
Los trabajadores registrados bajo la Ley 97 del Instituto Mexicano de Seguridad Social (IMSS) deben conocer una serie de condiciones antes de iniciar su trámite de retiro, debido a que el sistema funciona de manera diferente al régimen anterior. El ahorro acumulado en la Afore, las semanas cotizadas y la edad son algunos de los factores que pueden determinar el acceso y las características de la pensión.
Para quienes comenzaron a cotizar a partir del 1 de julio de 1997, el sistema se basa en una cuenta individual administrada por una Afore. En 2026, además, se requieren al menos 875 semanas cotizadas, una cifra que aumentará progresivamente hasta llegar a 1,000 semanas en 2031.
Por eso, revisar con anticipación el historial laboral y conocer las modalidades disponibles puede ayudar a evitar inconvenientes cuando llegue el momento de solicitar la pensión IMSS. Estos son los principales puntos que deben tener presentes los trabajadores que pertenecen al régimen de Ley 97.
Uno de los aspectos centrales es que la pensión Ley 97 no se calcula bajo el mismo esquema que la Ley 73. En este régimen, los recursos acumulados en la cuenta individual de la Afore tienen un papel fundamental para determinar el ingreso del trabajador durante el retiro.
La Consar contempla tres modalidades principales: Renta Vitalicia, Retiro Programado y Pensión Garantizada. Cada alternativa tiene características diferentes respecto de quién administra los recursos y cómo se realizan los pagos durante el retiro.
Cumplir con la edad requerida no es suficiente para obtener una pensión del IMSS bajo la Ley 97. Durante 2026 se necesitan 875 semanas cotizadas, mientras que el requisito continuará aumentando en 25 semanas por año hasta alcanzar las 1,000 semanas en 2031.
La edad también es un factor relevante. La pensión por Cesantía en Edad Avanzada puede solicitarse desde los 60 años, mientras que la pensión por Vejez corresponde a partir de los 65 años, siempre que se cumplan los demás requisitos establecidos.
En la Ley 97, el dinero acumulado en la cuenta individual tiene una importancia central. Las aportaciones realizadas durante la vida laboral, los rendimientos y el tiempo de cotización pueden influir en los recursos disponibles para financiar la pensión.
Por esta razón, los trabajadores próximos al retiro deben revisar periódicamente su estado de cuenta Afore y verificar que las semanas registradas ante el IMSS correspondan con su historial laboral. Un registro incompleto puede generar diferencias cuando llegue el momento de realizar el trámite.
La Renta Vitalicia es contratada con una aseguradora y contempla un pago de por vida bajo las condiciones establecidas en el contrato. En cambio, el Retiro Programado es administrado por la Afore y los pagos dependen de los recursos disponibles en la cuenta individual y otros factores.
También existe la Pensión Garantizada, destinada a quienes cumplen los requisitos correspondientes pero no cuentan con recursos suficientes para financiar una pensión mediante las otras modalidades. El monto depende de variables como edad, semanas cotizadas y salario promedio de cotización.
Otro punto que puede pasar inadvertido es el Seguro de Sobrevivencia. Cuando se contrata una Renta Vitalicia o un Retiro Programado, este mecanismo contempla protección para los beneficiarios que tengan derecho a recibir una pensión en caso de fallecimiento del trabajador.
Esto significa que el saldo acumulado en la Afore no necesariamente se entrega íntegramente al trabajador al momento de pensionarse. Parte de los recursos puede destinarse a financiar la modalidad elegida y las protecciones correspondientes para los beneficiarios.
La Ley 97 del IMSS contempla el retiro anticipado, pero no se concede únicamente por tener un saldo elevado en la Afore. El trabajador debe cumplir condiciones específicas, entre ellas haber causado baja del régimen obligatorio, contar con las semanas correspondientes y disponer de recursos suficientes para financiar una Renta Vitalicia que supere en más de 30% la Pensión Garantizada, además de cubrir el Seguro de Sobrevivencia cuando corresponda.
Por ello, quienes consideran esta alternativa deben revisar previamente su situación ante el IMSS y la Afore. Tener suficientes recursos en la cuenta individual no significa, por sí solo, que el retiro anticipado esté autorizado.
Llegar a la edad de retiro sin cumplir las semanas requeridas puede derivar en una Negativa de Pensión. En ese escenario, dependiendo de las condiciones del trabajador y de los recursos existentes, la Afore puede entregar determinados fondos en una sola exhibición.
Sin embargo, esto no significa que todos los recursos puedan retirarse inmediatamente. Algunos conceptos, como determinados recursos correspondientes al SAR 92, tienen reglas específicas para su disposición, por lo que es necesario revisar cada caso antes de iniciar el trámite.