9 de marzo 2026 - 09:07

IMSS lanza aviso urgente para millones de trabajadores que quieran una pensión de $50,000 en 2026

IMSS explica cómo trabajadores pueden aumentar su pensión hasta $50,000 en 2026 usando la Modalidad 40 y aportaciones voluntarias. Descubre quiénes pueden hacerlo.

IMSS lanza aviso importante para millones de trabajadores que quieran una pensión de $50,000 en 2026

IMSS lanza aviso importante para millones de trabajadores que quieran una pensión de $50,000 en 2026

Cada año, millones de trabajadores en México comienzan a preocuparse por cuánto dinero recibirán cuando llegue el momento de retirarse. Para muchos, la pensión es la única fuente de ingresos durante la vejez, por lo que planearla con anticipación se vuelve fundamental para mantener estabilidad económica.

El IMSS ha recordado recientemente que existen mecanismos legales que permiten aumentar considerablemente el monto de la pensión mensual, incluso hasta cifras cercanas a los 50,000 pesos. Sin embargo, lograrlo no es automático ni ocurre por casualidad: requiere planificación, conocimiento del sistema y aprovechar esquemas específicos dentro de la legislación vigente.

En particular, los trabajadores que cotizaron bajo la Ley del Seguro Social de 1973 tienen mayores oportunidades de incrementar su retiro mediante herramientas que el propio sistema permite. Entre ellas destaca una estrategia que se ha vuelto cada vez más popular entre quienes buscan mejorar sus ingresos durante la jubilación.

IMSS: cómo conseguir una pensión de $50,000 en 2026

Una de las estrategias más utilizadas por trabajadores que buscan mejorar su retiro es la llamada Modalidad 40, conocida oficialmente como Continuación Voluntaria al Régimen Obligatorio. Este esquema permite seguir cotizando al IMSS incluso después de haber dejado de trabajar para una empresa.

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Uno de los caminos más conocidos para aumentar la pensión es continuar cotizando de manera voluntaria después de dejar un empleo formal.

Uno de los caminos más conocidos para aumentar la pensión es continuar cotizando de manera voluntaria después de dejar un empleo formal.

La ventaja principal de esta modalidad es que el trabajador puede elegir con qué salario desea seguir cotizando. Esto resulta clave, ya que la pensión se calcula tomando en cuenta el promedio salarial de los últimos años de cotización, además del número total de semanas acumuladas.

La Modalidad 40 permite a los trabajadores que ya no tienen relación laboral formal continuar aportando al sistema de seguridad social por su cuenta. De esta manera, pueden aumentar tanto las semanas cotizadas como el salario registrado ante el instituto. Este esquema está disponible únicamente para quienes pertenecen al régimen de la Ley 73, es decir, personas que comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997.

Gracias a esta modalidad, algunos trabajadores logran incrementar significativamente el cálculo de su pensión, acercándose al tope permitido por la ley. Para obtener una pensión bajo la Ley 73 se requieren al menos 500 semanas cotizadas. No obstante, este número solo garantiza el acceso a la pensión mínima.

En cambio, quienes buscan un retiro más alto suelen acumular muchas más semanas. A mayor número de cotizaciones y mayor salario promedio registrado, mayor será el monto mensual que se recibirá al jubilarse. Por ello, la Modalidad 40 resulta atractiva: permite seguir sumando semanas incluso cuando ya no se trabaja formalmente.

Uno de los errores más comunes es dejar de cotizar y no aprovechar la posibilidad de regularizar periodos sin aportaciones. El sistema permite cubrir periodos en los que no se cotizó siempre que no hayan pasado más de cinco años desde la última aportación. Esto significa que algunos trabajadores pueden realizar pagos para completar años faltantes y mejorar su historial de cotización.

Al hacerlo, aumentan tanto las semanas registradas como el promedio salarial, dos factores determinantes en el cálculo de la pensión. Para aspirar a una pensión cercana a los 50,000 pesos mensuales, los especialistas recomiendan considerar varios factores:

  • Tener un número alto de semanas cotizadas.

  • Registrar salarios elevados durante los últimos años.

  • Mantener continuidad en las aportaciones al IMSS.

  • Aprovechar esquemas como la Modalidad 40.

Por ejemplo, si un trabajador anteriormente cotizaba con 10 UMAs diarias, al inscribirse en Modalidad 40 podría elegir cotizar con 20 UMAs, lo que duplicaría el salario base utilizado para calcular su pensión. Este tipo de decisiones puede cambiar de forma significativa el resultado final del retiro. El proceso para acceder a este esquema requiere realizar algunos trámites ante el IMSS.

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Planificar el retiro con anticipación puede significar la diferencia entre recibir una pensión mínima o un ingreso mucho más alto.

Planificar el retiro con anticipación puede significar la diferencia entre recibir una pensión mínima o un ingreso mucho más alto.

Generalmente, los pasos incluyen:

  • Acudir a la subdelegación del IMSS correspondiente.

  • Presentar la solicitud de inscripción a la Continuación Voluntaria.

  • Elegir el salario con el que se desea cotizar.

  • Realizar los pagos mensuales correspondientes.

Las aportaciones pueden realizarse mes a mes o mediante pagos retroactivos, dependiendo de la situación del trabajador. Es posible, pero no todos los trabajadores lo logran. Alcanzar una pensión de ese nivel depende de varios factores:

  • Semanas acumuladas.

  • Nivel salarial registrado.

  • Edad de retiro.

  • Estrategia de cotización utilizada.

Por eso, muchos especialistas recomiendan realizar un cálculo personalizado de pensión antes de tomar decisiones financieras importantes. Este cálculo permite conocer cuánto se recibiría si la persona se jubilara en ese momento y qué acciones podrían aumentar el monto final.

Expertos en seguridad social coinciden en que el mayor error es esperar hasta el último momento para pensar en la pensión. Quienes comienzan a planear su retiro con varios años de anticipación tienen más posibilidades de aprovechar herramientas como la Modalidad 40 y mejorar significativamente su ingreso mensual.

Además, una estrategia bien diseñada puede marcar la diferencia entre recibir una pensión mínima o un monto mucho más alto que permita mantener el nivel de vida. En ese sentido, el aviso del IMSS busca recordar a millones de trabajadores que aún están a tiempo de revisar su historial de cotización, calcular su futura pensión y tomar decisiones que les permitan asegurar un retiro más cómodo.

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