Jubilaciones anticipadas del ISSSTE: el aviso urgente que tienes que saber sí o sí si tienes menos de 60 años

El organismo de previsión social de los trabajadores estatales mexicanos tiene algunos requisitos para quienes busquen jubilarse. Entérate cuáles son.

Jubilaciones ISSSTE: la información obligatoria que tienes que saber sí o sí

Miles de trabajadores del Estado en México deberán poner atención a los cambios que aplicarán en las jubilaciones del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) durante 2026, especialmente quienes tienen 56 o 58 años y buscan retirarse próximamente. Las nuevas reglas forman parte de un decreto presidencial publicado en el Diario Oficial de la Federación y modifican los requisitos de edad para acceder a ciertos esquemas de pensión.

El nuevo ajuste impacta directamente a trabajadores afiliados al ISSSTE que permanecen bajo el régimen del Artículo Décimo Transitorio, es decir, aquellos que comenzaron a trabajar antes del 1 de abril de 2007 y decidieron no cambiarse al sistema de cuentas individuales.

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Además de los nuevos requisitos de edad, el ISSSTE recordó que existen condiciones específicas relacionadas con años de servicio, documentación obligatoria y validación de derechos. Autoridades también pidieron a los trabajadores revisar cuidadosamente su historial laboral y evitar gestores externos para no caer en fraudes o retrasos en el trámite de jubilación.

Jubilación anticipada para 56 o 58 años: a quiénes aplica

A partir de 2026, los hombres podrán jubilarse a los 58 años y las mujeres a los 56 años bajo el régimen del Décimo Transitorio, siempre y cuando cumplan con los años de cotización requeridos por el ISSSTE. En el caso de los hombres, será obligatorio acreditar 30 años de servicio, mientras que las mujeres deberán comprobar al menos 28 años cotizados. Este esquema únicamente aplica para trabajadores que estaban activos antes del 1 de abril de 2007 y que permanecieron en el sistema tradicional de pensiones.

El ISSSTE aclaró que no basta con cumplir los años laborados. Si el trabajador todavía no alcanza la edad mínima requerida, no podrá acceder a la pensión por jubilación. El sistema realiza la verificación automática de requisitos mediante el expediente electrónico y las ventanillas de prestaciones económicas.

Para quienes sí cumplen las condiciones en 2026, el monto de la pensión puede alcanzar el 100% del sueldo básico del último año trabajado. Sin embargo, quienes todavía no cubren edad o tiempo de servicio deberán esperar o analizar opciones como la pensión por edad y tiempo de servicios.

En esta modalidad, el porcentaje del pago cambia según los años trabajados. El beneficio inicia con el 50% del sueldo para personas con 15 años de servicio y aumenta gradualmente hasta llegar al 100% en los casos de hombres con 30 años cotizados y mujeres con 28 años.

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Reducción de edad para los próximos años: cómo funcionará

El decreto presidencial también establece una reducción gradual en la edad mínima de jubilación para los próximos años. Durante 2026 y 2027 se mantendrán los requisitos actuales de 58 años para hombres y 56 para mujeres.

Posteriormente, la edad disminuirá cada dos o tres años hasta llegar en 2034 a los 55 años para hombres y 53 años para mujeres. Según el Gobierno Federal, esta medida busca garantizar una jubilación más justa sin generar desequilibrios financieros dentro del sistema pensionario.

No obstante, las autoridades aclararon que esta reducción no aplicará para la pensión por cesantía en edad avanzada. En ese esquema continuarán vigentes los requisitos de 60 años para hombres y 58 años para mujeres, además de un mínimo de 15 años cotizados.

El trámite de jubilación inicia con la solicitud de la Hoja de Datos de Servicios en oficinas del ISSSTE o mediante el portal de PENSIONISSSTE. Entre los documentos obligatorios se encuentran identificación oficial, CURP, comprobante de domicilio, estado de cuenta bancario y hoja de servicios.