La Suprema Corte obliga al ISSSTE a otorgarle seguridad social a hermanos de pensionados: en qué casos aplica este fallo histórico

Se trata de una resolución para un caso particular, pero es un precedente vinculante para casos similares. En esta nota, todos los detalles.

Fallo histórico de la Suprema Corte que involucra al ISSSTE.

En una decisión que sienta un precedente crucial para la ampliación de los derechos de seguridad social, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ha determinado que el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) deberá reconocer como derechohabientes a los hermanos de trabajadores que se encuentren en una situación de discapacidad y dependencia económica.'

Este fallo histórico, resuelto por la Segunda Sala del máximo tribunal en marzo de 2025, surge a raíz del amparo otorgado a una trabajadora que, tras el fallecimiento de sus padres, se convirtió en el único sostén de su hermano con discapacidad. La resolución obliga al ISSSTE a declarar al hermano como familiar derechohabiente, garantizándole así el acceso a todas las prestaciones de seguridad social, como atención médica y medicamentos.

La clave de la decisión judicial radica en la interpretación del concepto de familia y la protección contra la discriminación. La Segunda Sala consideró que la actual Ley del ISSSTE, en su artículo 6, fracción XII, resulta discriminatoria al excluir a un grupo vulnerable que requiere protección.

Según el comunicado de la Corte, en ausencia de otros familiares legalmente responsables como los padres, la figura del hermano con discapacidad puede ser equiparada a la de un hijo en la misma condición. De esta manera, se supera una visión restrictiva del núcleo familiar y se prioriza la realidad de la dependencia económica y los cuidados.

"La protección se amplía y no se limita a un esquema restrictivo de familia", subrayó la Suprema Corte en su comunicado oficial sobre el amparo en revisión 5/2025. Este criterio progresista abre la puerta para que miles de trabajadores que se encuentran en una situación similar puedan solicitar la afiliación de sus hermanos.

ISSSTE: en qué casos aplica esta nueva resolución de la Suprema Corte

Si bien el fallo responde a un caso particular, sienta un precedente vinculante para situaciones futuras. Para que un trabajador pueda solicitar el alta de su hermano como derechohabiente ante el ISSSTE, deberán acreditarse las siguientes condiciones fundamentales:

1. Discapacidad del hermano: Se debe demostrar mediante la documentación correspondiente que el hermano padece una discapacidad que le impide mantenerse por su propio trabajo.
2. Dependencia económica: El trabajador deberá probar que es el principal o único sustento económico del hermano. Esto cobra especial relevancia si los padres han fallecido o no tienen la capacidad de hacerse cargo.
3. Ausencia de otros obligados: Deberá quedar claro que no existen otros familiares con obligación legal prioritaria (como cónyuges, hijos o padres del trabajador) que puedan asumir la manutención.

El proyecto, impulsado por la ministra Yasmín Esquivel Mossa y aprobado por unanimidad, representa un avance significativo en materia de derechos humanos y seguridad social en México, reconociendo las diversas estructuras familiares y la solidaridad que existe en ellas. Ahora, el ISSSTE deberá ajustar sus procedimientos para acatar esta resolución y garantizar el acceso a la salud de quienes se encuentren en esta situación de vulnerabilidad.