Revés a la reforma del Infonavit: Suprema Corte cambia la regla de cobro para trabajadores ausentes

El fallo beneficia a miles de trabajadores que atraviesan periodos de incapacidad o ausencia laboral y limita los casos en los que pueden realizarse retenciones automáticas de dinero.

Adiós a la retiración de dinero: el aviso del Infonavit por la resolución de la Suprema Corte

Miles de trabajadores mexicanos con créditos del Instituto del Fondo Nacional de Vivienda de los Trabajadores (Infonavit) recibieron una noticia importante tras una resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) que cambia la forma en que se aplican ciertos descuentos salariales vinculados con préstamos hipotecarios. La decisión judicial representa un giro respecto de la reforma impulsada en 2025, que buscaba mantener las retenciones de manera obligatoria incluso cuando el trabajador no percibiera ingresos completos.

El criterio del máximo tribunal establece que existen circunstancias específicas en las que los descuentos pueden suspenderse temporalmente. En particular, la medida beneficia a trabajadores que se encuentren incapacitados o ausentes de sus labores y que, por esa situación, no estén recibiendo su salario habitual.

Aunque la resolución fue interpretada por muchos como el fin de ciertos descuentos automáticos, las autoridades aclararon que la deuda hipotecaria no desaparece. El crédito continúa vigente y deberá seguir siendo cubierto mediante mecanismos alternativos que garanticen el cumplimiento de las obligaciones financieras.

Qué resolvió la Corte Suprema y qué cambios traerá

La controversia surgió después de la reforma al artículo 29 de la Ley del Infonavit, publicada en febrero de 2025. Esa modificación establecía que los descuentos patronales destinados al pago de créditos de vivienda no debían suspenderse bajo ninguna circunstancia, incluso cuando el trabajador estuviera incapacitado o ausente.

Sin embargo, la SCJN concluyó que esa obligación absoluta podía generar una carga desproporcionada para trabajadores y empleadores. Por ello determinó que los patrones pueden solicitar una suspensión provisional de dichas retenciones en situaciones específicas, siempre que exista una garantía suficiente para asegurar que el crédito hipotecario continuará pagándose.

En términos prácticos, esto significa que el Infonavit ya no podrá exigir automáticamente ciertos descuentos sobre salarios cuando el trabajador se encuentre incapacitado o no esté percibiendo ingresos regulares, siempre y cuando se cumplan los requisitos establecidos por la resolución judicial. La medida busca evitar afectaciones económicas adicionales para personas que ya atraviesan una situación complicada por motivos de salud o por una ausencia prolongada de su fuente laboral.

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Contradicción de criterios 120/2025: qué significa

La resolución deriva de la llamada Contradicción de Criterios 120/2025, un procedimiento mediante el cual la Suprema Corte unificó interpretaciones judiciales sobre la aplicación de los descuentos relacionados con créditos del Infonavit. El criterio aprobado establece que los empleadores podrán promover recursos legales para solicitar la suspensión provisional de las retenciones cuando el trabajador se encuentre incapacitado o ausente, siempre que se presente una garantía económica que asegure el pago del financiamiento.

Para las empresas, la decisión implica la necesidad de adaptar sus procesos de nómina y considerar nuevos procedimientos administrativos cuando existan trabajadores en estas circunstancias. Para los empleados, representa una protección adicional frente a descuentos que podrían afectar aún más sus ingresos durante periodos de vulnerabilidad. No obstante, especialistas recuerdan que el fallo no elimina las obligaciones derivadas del crédito hipotecario. La suspensión aplica únicamente a la forma en que se realiza el cobro mediante la nómina, mientras que la deuda continúa vigente y debe ser cubierta por las vías correspondientes.