Suprema Corte determinó que estos mexicanos sí pueden recibir doble pensión del IMSS

Checa este anuncio que hizo la Suprema Corte mexicana para este grupo especial de mexicanos. Entérate a quiénes aplica.

Suprema Corte determinó que estos mexicanos sí pueden recibir doble pensión del IMSS

La discusión sobre las pensiones en México ha tomado un nuevo rumbo tras un fallo clave del máximo tribunal del país. La Suprema Corte determinó que estos mexicanos sí pueden recibir doble pensión del Instituto Mexicano de Seguridad Social (IMSS), lo que representa un cambio relevante en la interpretación del sistema de seguridad social.

Durante años, la posibilidad de acumular más de una pensión dentro del Instituto Mexicano del Seguro Social generó controversias legales. Muchos jubilados reclamaban el derecho a recibir prestaciones adicionales, especialmente en casos donde coexistían pensiones por jubilación y por riesgos de trabajo.

Ahora, con esta resolución, la Suprema Corte determinó que estos mexicanos sí pueden recibir doble pensión del IMSS, siempre y cuando se cumplan ciertas condiciones. Sin embargo, el fallo también establece límites claros para evitar desequilibrios en el sistema pensionario.

IMSS: qué jubilados pueden recibir doble pensión y cuál es el límite

El criterio fijado por la Suprema Corte establece que los jubilados del IMSS pueden acceder a más de una pensión si cumplen con los requisitos legales de cada prestación. Esto incluye casos en los que una persona tenga derecho, por ejemplo, a una pensión por jubilación y otra por riesgo de trabajo o invalidez.

Este reconocimiento responde a múltiples litigios en los que pensionados solicitaron el pago conjunto de estas prestaciones. En algunos casos previos, incluso se autorizó que la suma de ambas pensiones superara el último salario del trabajador, lo que generó inconformidad por parte del propio instituto.

Sin embargo, con la nueva jurisprudencia, la Suprema Corte determinó que estos mexicanos sí pueden recibir doble pensión del IMSS, pero con un límite específico: el monto total no puede exceder el 100% del último salario que el trabajador percibía en activo.

Este punto es central en la resolución. El máximo tribunal consideró que permitir ingresos superiores al salario previo contravendría los principios de la seguridad social, cuyo objetivo es garantizar condiciones dignas en el retiro, pero no generar beneficios mayores a los obtenidos durante la vida laboral.

Además, la Corte subrayó la importancia de preservar la sostenibilidad financiera del sistema. Un esquema sin límites podría afectar el equilibrio presupuestal del IMSS y comprometer los derechos de otros trabajadores y pensionados.

El fallo también aclara que, aunque no existe una prohibición explícita sobre superar el 100% del salario, la interpretación del régimen debe ser coherente con sus principios fundamentales. Por ello, se estableció este tope como criterio obligatorio.

Esta jurisprudencia, una vez publicada en el Semanario Judicial de la Federación, deberá aplicarse en todos los casos similares. Esto significa que jueces y tribunales estarán obligados a seguir este criterio en futuras resoluciones.

En términos prácticos, la decisión brinda mayor certeza jurídica a los trabajadores que han generado derechos a distintas pensiones dentro del IMSS. Al mismo tiempo, fija reglas claras para evitar abusos o interpretaciones que pongan en riesgo el sistema.