El gobierno y la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) firmaron un preacuerdo luego de la marcha atrás en las negociaciones y sellaron un convenio por dos años que garantiza que no habrá pérdida del poder adquisitivo.
Los funcionarios estatales y el Ejecutivo alcanzaron "una solución integral, sin pérdida del poder adquisitivo".
El gobierno y COFE llegaron a un acuerdo por los salarios.
El gobierno y la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) firmaron un preacuerdo luego de la marcha atrás en las negociaciones y sellaron un convenio por dos años que garantiza que no habrá pérdida del poder adquisitivo.
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El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, destacó el haber podido alcanzar el convenio, así como el que establece cambios en el nuevo régimen de licencias médicas, al admitir que “fue una semana muy intensa, en la que teníamos casi un acuerdo a la mañana y se caía a la tarde/noche”.
“Encontramos una vuelta de tuerca, incluyendo partes de las demandas, pero no todas”, admitió Castillo en rueda de prensa, en alusión a las negociaciones, sobre las cuales los trabajadores anticiparon una nueva discusión en dos años.
El vicepresidente de COFE, José Lorenzo López, confirmó que el convenio fue ratificado en asamblea y admitió que “no tiene crecimiento del salario”, pero valoró la receptividad del gobierno: “Empezamos negociando una partida que era 3 veces menos de lo que terminamos consiguiendo”.
En la misma línea, el presidente de COFE, Martín Pereira, recordó que el Ejecutivo planteaba “cinco años con pérdida salarial” y contrapuso: “El asegurar que no se iba a perder salario son situaciones que nos parecen beneficiosas para los trabajadores”.
Con respecto al preacuerdo, López indicó que “establece un mecanismo de ajuste salarial por dos años donde asegura que no va a haber pérdida del salario real”, mientras precisó que además “establece una corrección para más de 6.000 trabajadores y la posibilidad de generar planes con el Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial (MVOT) para la compra de viviendas.
El nuevo convenio comenzaría a regir el 1º de enero de 2026, por lo que desde COFE anticiparon que volverán a la carga en dos años para que exista un incremento del salario real en 2028.
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