El conflicto en el Puerto de Montevideo continúa luego de que el sindicato portuario rechace la propuesta de medicación presentada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), una solución que había aceptado Katoen Natie, la empresa que concesiona Terminal Cuenca del Plata (TCP), al considerar que se trataba de “una oportunidad seria y equilibrada”.
Continúa el conflicto en el Puerto de Montevideo tras el rechazo del sindicato a la propuesta del gobierno
Katoen Natie había aceptado la solución del Ejecutivo al considerarla “una oportunidad seria y equilibrada”, pero los trabajadores oficializaron su negativa.
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Un nuevo paro del sindicato complicó la operativa en el Puerto de Montevideo
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El paro de 48 horas en la principal terminal de contenedores paraliza el Puerto de Montevideo
Katoen Natie reclamó una pronta solución al conflicto con el sindicato en el Puerto de Montevideo.
De esta manera, no se descartan nuevas medidas de fuerza en el puerto, como la registrada este lunes durante siete horas o las que afectaron la operativa en TCP durante 48 horas mediante paros parciales por turnos.
La propuesta del MTSS incluía un calendario intensivo de reuniones durante seis semanas, con instancias tripartitas en la cartera laboral y reuniones bilaterales entre las partes. Además, propone que durante ese período se mantengan los beneficios y obligaciones previstas en el convenio colectivo vencido, indicaron desde Katoen Natie mediante un comunicado.
A su vez, se planteó un diálogo de todos los puntos planteados por las partes, tomando como base el proyecto presentado por los trabajadores y priorizando la búsqueda de acuerdos sobre los temas más relevantes, estableciendo que el futuro convenio colectivo tenga validez retroactiva desde el 1 de julio. La iniciativa exigía además un compromiso de ambas partes para preservar el clima de negociación, de modo que el sindicato debía suspender las medidas que puedan afectar el proceso.
El rechazo del sindicato y la postura en TCP
Sin embargo, la situación en el puerto se complejiza, ya que el sindicato rechazó la propuesta y plantea como exigencia el pago de una suma de 50.000 pesos netos mensuales mientras se lleva a cabo la negociación o la garantía de 25 días laborales para todo el personal, más allá de que haya o no trabajo.
Desde Katoen Natie consideraron que “condicionar la continuación del diálogo al otorgamiento previo de beneficios económicos de esa magnitud es incompatible con un proceso de negociación colectiva de buena fe”, mientras consideró que la demanda es “económicamente inviable e impropia”.
La firma aceptó la iniciativa del Ejecutivo y lamentó la decisión sindical, al considerar que la propuesta “constituye una oportunidad seria y equilibrada”. Finalmente, instó a las autoridades y al sindicato a “que tomen las medidas correspondientes para que se puedan restablecer las operaciones y el diálogo de buena fe”.